Крупнейшие компании России стали сооснователями Центрального университета

Партнеры не только становятся потенциальными работодателями для студентов ЦУ и предоставляют возможности прохождения стажировок и трудоустройства, но и вкладываются в вуз и управляют им

Сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами Центрального университета стали 30 крупнейших российский компаний.

Среди индустриальных партнеров вуза — компании и государственные организации из разных секторов экономики: ACИ, Банк России, Газпромбанк, «Дом.РФ», «Цифровая экосистема МТС», «Норникель», Ренессанс страхование, «Росатом», «Самолет», «Сибур», «Технологии доверия», «Тинькофф», «Уралхим», «Яков и партнеры», Arenadata, Avito, Biocad, Kaspersky, Level, Mir Plat.form, Ozon, Positive Technologies, Reksoft Consulting, Selectel, S7 Airlines, Tele2, VK, X5 Group, Yadro, Yandex Cloud.

По словам представителей Центрального университета, миссия вуза и его партнеров в том, чтобы создавать высококвалифицированные кадры для всего рынка. Благодаря интеграции бизнес-экспертизы в высшее образование студенты смогут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке.

«Центральный университет — вуз на основе STEM-модели, который создали и развивают крупнейшие российские компании. Мы называем их не просто партнерами, а полноправными сооснователями и корпоративными инвесторами, которые вкладываются в вуз как в продукт со дня его основания и управляют им. Центральный университет и его компании-сооснователи перестраивают высшее образование, адаптируя его к потребностям рынка. Это способствует сокращению разрыва между высшим образованием и реальными потребностями работодателей, повышает качество кадрового потенциала и уровень востребованности выпускников», — рассказал ректор вуза Евгений Ивашкевич.

Компании не только становятся потенциальными работодателями для студентов ЦУ и предоставляют возможности прохождения стажировок и трудоустройства, но и принимают участие в самом образовательном процессе, подчеркнули в Центральном университете.

Так, «Тинькофф» совместно с Positive Technologies запустили образовательную программу для действующих и будущих специалистов, ответственных за мониторинг безопасности и реагирование на инциденты. Задача проекта — восполнить дефицит кадров в сфере информационной безопасности, образовавшийся в условиях стремительно растущего числа киберугроз», — подчеркивается в материалах пресс-службы.

«Наша задача — сделать так, чтобы трудоустройство по специальности перестало быть проблемой для студентов и выпускников, а компании быстрее находили специалистов с нужными навыками. Для этого мы даем бизнесу возможность на базе нашей инфраструктуры создавать собственные программы высшего образования, которые позволяют обучать студентов с учетом их профессиональных требований и корпоративных ценностей. Компании уже на первых курсах показывают, как работают разные индустрии. Благодаря этому каждый студент находит собственную траекторию профессионального развития и впоследствии может самостоятельно регулировать глубину прохождения курсов, сделав осознанный выбор в пользу определенного направления», — подытожил Евгений Ивашкевич.