Современные вызовы в области HR-обучения требуют изменений в акцентах и приоритетах. Более 20 лет HR-обучение сосредотачивалось на развитии мягких навыков, таких как лидерство, коммуникация и эмоциональный интеллект. Однако с появлением новых технологий, изменениями в бизнес-процессах и повышенными требованиями рынка, становится ясно, что Hard Skills — специализированные технические навыки и знания — приобретают все большее значение.
Сегодняшние компании нуждаются в специалистах, владеющих углубленной экспертизой в областях информационных технологий, управления проектами, безопасности, логистики и производства. При этом спрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза.
Эксперты Авито Работы изучили динамику количества вакансий, связанных со сферой производства по России, и сравнили данные за I квартал 2024 года с аналогичным периодом в 2023 году. Аналитики выяснили, что спрос на специалистов в промышленности вырос на 94%.
За последний год в 5 раз вырос спрос работодателей на работников склада — сортировщиков (+403%), и почти на 35% повысились средние зарплатные предложения для новых сотрудников, составив 44 531 рубль в месяц.
В 4,8 раза повысился спрос на формовщиков. В первом квартале текущего года новым работникам предлагали в среднем 62 355 рублей ежемесячно, что 14% больше по сравнению с показателями I квартала прошлого года.
Литейщиков стали искать в 3,8 раза активнее, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 22% год от году и достигли 60 744 рублей в месяц.
Компания «Амплуа» представит провайдеров с инновационными решениями и результативными кейсами по обучению производственного персонала на конференции «Технологии и будущее HR».
Актуальные доклады, подготовленные
эксклюзивно для конференции
- Повышение эффективности подготовки производственного персонала
в интересах технологических компаний - Передовая инженерная школа как новый формат подготовки инженеров
- Карьерные стратегии с опорой на твердые навыки
- Цифровизация и ИИ: как ИИ помогает удержанию сотрудников
- Больше, чем ДМС: решения Ингосстрах в области управления здоровьем коллектива
Среди спикеров — представители ведущих компаний
и вузов страны
- Наталья Ильина, руководитель направления оценки, обучения и развития ГК «Черкизово»
- Алексей Пономаренко, зам. генерального директора— директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома»
- Ольга Великая, директор Института развития (ИНОБР) «Университета науки и технологий МИСИС»
- Павел Дегтярёв, директор продуктов в АО «Экопси»
Дата: 5 июня
Место: Москва, Старт Хаб
Билеты: https://hr-tech.ru/
Встретимся на самом ярком HR-мероприятии лета!