Внедрение цифровых технологий в некоторые отрасли (например, промышленность) – иногда это настоящий вызов, требующий внимания и инновационного подхода. HR-ы сталкиваются с рядом проблем, включая устаревшие системы, неэффективные процессы, недостаточную автоматизацию и ограниченный доступ к данным. Однако именно эти проблемы стимулируют нас к поиску новых решений и внедрению цифровых инструментов для повышения производительности, улучшения качества и увеличения конкурентоспособности.
О том, как внедрять цифровизацию даже в такие консервативные отрасли, как, например, экспорт сельскохозяйственной продукции, расскажут спикеры конференции «Технологии и будущее HR».
Актуальные доклады, подготовленные
эксклюзивно для конференции
- Повышение эффективности подготовки производственного персонала
в интересах технологических компаний - Передовая инженерная школа как новый формат подготовки инженеров
- Карьерные стратегии с опорой на твердые навыки
- Цифровизация и ИИ: как ИИ помогает удержанию сотрудников
- Больше, чем ДМС: решения Ингосстрах в области управления здоровьем коллектива
Среди спикеров — представители ведущих компаний
и вузов страны
🔸 Наталья Ильина, руководитель направления оценки, обучения и развития ГК «Черкизово»
🔸 Алексей Пономаренко, зам. генерального директора— директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома»
🔸 Ольга Великая, директор Института развития (ИНОБР) «Университета науки и технологий МИСИС»
🔸 Павел Дегтярёв, директор продуктов в АО «Экопси»
Дата: 5 июня
Место: Москва, Старт Хаб
Приглашаем принять участие в самом ярком HR-мероприятии лета — конференции «Технологии и будущее HR».