Существует теория, согласно которой можно представить, что делает руководителя успешным. Визуально она представлена следующим образом: Только на один из четырех факторов можно повлиять. Для руководителя коммуникация является наиболее важной, а, возможно, и единственной характеристикой, определяющей его эффективность. Исходя из данной теории можно получить ответ на вопрос: "Что нужно для того, чтобы стать успешным руководителем?" - развивать эффективные коммуникативные навыки! На что влияет эффективная коммуникация? Устанавливать связи, разрешать конфликты, вдохновлять, выражать эмоции, развивать взаимопонимание, список можно продолжать бесконечно, ведь есть в профессиональной деятельности ситуации, которые можно решить только дипломатическим путем (не административным), такие как: замотивировать сотрудника стать наставником, не увольняться, участвовать в каком-либо мероприятии, выполнить работу вне должностных обязанностей и т.п., и т.д. - список изменится в зависимости от сферы деятел