Пятничное.
Едем тут с мужем на работу, рассуждаем об умении работать с персоналом. Вспомнили старую хохму, когда разведчику предлагают на выбор: взять с собой на задание отличного снайпера, но нетрадиционной ориентации, или традиционного мужика, но паршивого стрелка. Кого выбрать? Правильный ответ - хорошего снайпера и сковородку, чтобы прикрыть зад.
Вот сколько я с людьми работаю, с руководителями разных уровней, с профессионалами разных направлений, а картинка везде одна и та же. У любого профессионала всегда есть какие-нибудь заскоки. Не обязательно связанные с ориентацией, поэтому давайте назовем их тараканами. Тараканы в голове есть вообще у всех, но у профессионалов обычно один-два, зато сразу мадагаскарских, здоровенных, а у людей попроще тараканы тоже попроще, этакие рыжие "стасики", зато толпа.
И получается, что хороший руководитель строит уютные вольеры для мадагаскарских тараканов своих подчиненных, вручает тараканам барабаны и флаги, и пока те делом заняты - маршируют строем - их хозяева выдают на-гора потрясающие результаты. А плохие руководители гоняют дихлофосом "стасиков", те ныкаются по щелям, прячутся за своих владельцев, владельцы попутно сами травятся, и результаты такие подчиненные показывают весьма средненькие.
Грубовато получилось, но мне почему-то понравилась картинка своей наглядностью.
