У нас появилась молодая начальница, поэтому возрастные сотрудники рискуют быть уволенными в любую минуту

Уже больше 15 лет я работаю в одной фирме. У нас до некоторых пор все было отлично в коллективе. Никто не ругался, все работали слаженно, никаких проблем с договоренностями и распределением обязанностей не возникало. По возрасту у нас в отделе всем было от 40 до 50 лет. Мне самой 49 недавно исполнилось. Я планировала и дальше работать в этой конторе, но недавно стала думать об увольнении. Почему мне такие мысли в голову приходят? Потому что к нам пришла новая начальница. Руководительницу зовут Светлана Сергеевна. Ей около 30 лет. Не знаю, кто ее поставил на руководящую должность в этом возрасте. Думаю, что у нее есть какие-то связи. Эта особа яркая и активная. Она сразу же стала внедрять что-то новое в нашу работу. Мне поначалу показалось, что все меняется к лучшему. Но только потом я осознала, что ничего хорошего не происходит и не будет происходить. За полгода, что Светлана работает в организации, из нашего отдела уволились три сотрудницы. Они примерно одного возраста со мной. Ушли эти женщины по своей инициативе. Так гласят документы. Но на самом деле новая начальница просто выжила этих дам с фирмы. Она создала такие условия, что работать мои коллеги не смогли. На места уволенных Светлана взяла своих ровесников. В итоге у нас в отделе появилось трое молодых сотрудников. Я не могу сказать, что эти ребята глупые. Они просто еще не очень опытные, поэтому многое им приходится показывать и рассказывать. На это уходит время, поэтому продуктивность работы нашего отдела снижается. А это влечет за собой и падение показателей. Ничего против молодежи я не имею. Особенно против той, которая пришла к нам. Двое парней не особо хорошо относятся к начальнице. Они понимают всю ее суть, стараются прислушиваться к нашим советам, а не к тем, что дает она. И только девушка, которая пришла недавно работать, начала подлизываться к Светлане. Они уже общаются так, словно всегда были подругами. Я не удивлюсь, если эта барышня скоро станет заместителем руководителями. Светлана Сергеевна не особо старается подстроиться под коллектив. Она говорит на сленге, который не понимает никто из представителей старшего поколения. И когда ее просят выразиться понятнее, она начинает закатывать глаза и делать недовольное лицо. - Какие же вы все тугие! - возмущенно говорит Светлана. - Как мне надоело объяснять элементарное. Это ей надо объяснять простые вещи. Она-то в работе не особо хорошо понимает. Зато выпендриваться у этой барышни прекрасно получается. Она всегда выделяет своих ровесников, прощает им огрехи, даже серьезные ошибки. А вот к нам, к людям среднего возраста, она относится предвзято. Из-за любой мелочи мы пишем объяснительные, выслушиваем замечания. Недавно Светлана зашла к кабинет, где работаю я и моя давняя коллега Вика, которая одного со мной возраста. За третьим столом еще и Вася сидит, который молодой и пришел к нам недавно. К нему начальница и обратилась. - Как ты в этом бабушатнике сидишь? - спросила Светлана. - Тут же воняет какими-то лекарствами. Ужас! Как можно проявлять такую невоспитанность? У нас в кабинете на самом деле пахло лекарствами. Моя коллега пила успокоительное, потому что не могла никак прийти в себя после эмоционального утреннего разговора с начальницей. Она уже не может без лекарств нормально находиться в офисе. Светлана потом что-то по работе сказала Васе. Он ее выслушал, кивнул головой. А потом девушка вернулась к разговору о “бабушатнике”. - Может, тебя в другой кабинет перевести? А то ты тут задохнешься. - Спасибо, но не нужно, - ответил Вася. - Мне нормально. Парень проявил вежливость, не стал поддерживать начальницу в идее, что работники среднего возраста - второй сорт. Светлане это не особо понравилось. Не найдя у Васи поддержки, она ушла из нашего кабинета. После этого случая я стала подыскивать новую работу. Но только меня никуда не берут по разным причинам. Думаю, что возраст - одна из них. Куда-то можно перевестись, но там меня не устраивает зарплата. А мне надо жить, помогать дочке, которая учится в университете. Получается, что мне остается только терпеть и надеяться, что начальницу уволят. Думаю, что это так и будет, потому что с ней работа пошла заметно хуже, чего никто из вышестоящего руководства терпеть не станет. Но только сколько еще ждать светлого момента ее увольнения?