Подсказки от Harvard Bisiness Review
Помогает обучению:
1. Инновационное мышление
Для него нужно «заставить» ребёнка сомневаться в существующем положении вещей и оспаривать давние предположения
2. Результативность обучения
Каждому новому знанию задайте вопрос «ЗАЧЕМ?» и попробуйте получить конкретный ответ (Знания не нужны просто так, чтобы «их знать»)
3. Рефлексия
Послушал урок и через какое-то время забыл - плохая схема. Важно обдумать новое знание и постараться его куда-то применить
4. Риск
Не бояться применить знания в самых, на первый взгляд, абсурдных ситуациях (быть креативным и не бояться ошибок)
А вот препятствием к способности к обучению Гарвард назвал защиту/оборону
«Люди, которые закрываются в моменты, когда им бросают вызов или дают критическую обратную связь, как правило, не способны к обучению»
Согласно их собственному исследованию:
«Люди, способные к обучению, особенно выделяются своей жизнестойкостью, спокойствием и способностью оставаться непринужденными. Дело не только в том, что они готовы ставить себя в сложные ситуации; дело в том, что они способны справляться со стрессом, связанным с этими проблемами, и, таким образом, управлять ими более эффективно»