Или получится как всегда?
В сегодняшней России зарплаты врачей, медиков, учителей и научных сотрудников разнятся в зависимости от региона. И эта проблема обсуждается уже в правительстве.
Когда будут выполнены «Майские указы»?
В 2012 году президент России издал пакет «Майских указов», согласно которому уровень оплаты труда специалистов, имеющих важное значение для общества и будущего страны, должен стать выше.
В частности, зарплаты учителей и медиков должны были подрасти до средней по своему региону, а у врачей — увеличиться в два раза.
Если судить по данным Росстата, то к этим показателям удалось лишь приблизиться.Почему же так происходит, ответить сложно.
Существующая система начислений оплаты труда бюджетников — целая головоломка.
Здесь можно лишь констатировать одно: по прошествии 12 лет указ главы государства о чётком соотношении зарплат врачей и учителей со средней зарплатой по региону не выполнен.
Однако частичное неисполнение Майских указов подняло на поверхность проблему разницы зарплат в российских регионах.
Так, в прошедшем году оплата труда педагогов Севастополя составила 49 тыс., врача — 92 тыс. рублей, при средней зарплате горожан около 47 тыс. рублей. Тогда как в Ивановской области средняя зарплата учителя в прошлом году составила 33 тыс. рублей, врача — 62 тыс. рублей, а по региону — почти 42 тыс. рублей.
Но если сравнить эти цифры с Москвой, то выходит, что в среднем столичный врач, по данным Росстата, получает 204 тыс. рублей, а учитель — 111 тыс.
То есть с Севастополем и Ивановской областью разница московских зарплат бюджетников выше в два раза и более.
Чтоб больше заработать надо переехать?
По словам доктора экономических наук Иосифа Дискина, всё дело в том, что в большинстве случаев источником финансирования оплаты труда сотрудников бюджетной сферы являются сами регионы.
Именно это и стало причиной такой большой региональной дифференциации, что повлекло за собой межрегиональную миграцию кадров. И прежде всего медиков, пояснил он ForPost.
Таким образом, теперь специалисты-бюджетники ищут себе работу в регионах с более высокими зарплатами.
Вместе с тем в начале мая 2024 года президент России поручил разработать в 2026 году новую систему оплаты труда бюджетников и с 2027 года начать её применять, сказал эксперт.
А в Министерстве труда уже готовы подключить ряд регионов к пилотному проекту по отработке новой системы оплаты труда сотрудников здравоохранения и образования.
В заключение...
Таким образом, исходя из сказанного выше, можно выделить тот момент, что появившиеся ещё 2012 году «Майские указы» исполнены не во всех регионах.
К тому же большая дифференциация средних зарплат бюджетников социально значимых профессий стала причиной миграции кадров в регионы с более высоким коэффициентом оплаты труда. Поэтому главой государства поставлена задача найти пути исправления этой проблемы.
Понравилось? Поставь лайк и подпишись.
В следующих публикациях ещё больше интересного!