Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал, что делать, если работодатель задерживает зарплату. Согласно трудовому кодексу, зарплата выплачивается дважды в месяц. Конкретные латы определяются трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни (или накануне, если день выплаты заработной платы выпадает на нерабочий день). Невыплата в указанный день уже является нарушением. Если же сроки нарушены, то работодатель должен выплатить сотруднику дополнительную компенсацию за каждый день задержки. При нарушении сроков выплаты зарплаты, сотрудник мое обратиться в государственную инспекцию труда или в суд (если задержа продолжается длительное время).
Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал, что делать, если работодатель задерживает зарплату.
Согласно трудовому кодексу, зарплата выплачивается дважды в месяц. Конкретные латы определяются трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни (или накануне, если день выплаты заработной платы выпадает на нерабочий день). Невыплата в указанный день уже является нарушением.
Если же сроки нарушены, то работодатель должен выплатить сотруднику дополнительную компенсацию за каждый день задержки.
При нарушении сроков выплаты зарплаты, сотрудник мое обратиться в государственную инспекцию труда или в суд (если задержа продолжается длительное время).