Знакомый, уже на пенсии работает инженером на предприятии.
Зарплата не большая, но к пенсии хорошая прибавка. Квартиру успел получить в последний годы СССР. Машину и дачу приобрёл в сытые нулевые.
Владелец периодически делает попытки набрать молодых специалистов. Но не получается.
Пару лет на предприятии проходили практику два будущих инженеров. После получения диплома владелец зазвал их на работу. Пришли молодые специалисты на зарплату в 25 т.р. Конечно владелец рассказал, что это только на первое время, ради наработки опыта. Не густо, конечно.
Специалисты отработали пол года и устроились удаленно в другую компанию. Предприятию благодарны, опыт получили. Но работать там не хотят, ушли в сферу айти.
Причина в том, что инженеры с опытом от 10 лет и выше зарабатывают 35 т.р. Как вы думаете, хорошая перспектива для молодого специалиста?
Можно трясти вакансиями с hh.ru, где инженеру предлагают от 100 т.р. Но часто эти вакансии бывают в Москве, или за работу вахтой на севере, за пару месяцев работы. В регионах хорошая зарплата для инженера считается 45 т.р.
Поработать ради опыта за копейки, чтобы через десять лет зарабатывать копеек чуть больше.
Владелец не понимает, почему опытные инженеры хоть и на пенсии работают за 35 т.р., а молодое поколение не хочет. Так что пока пенсионеры не уйдут, ситуация не измениться. Вот только когда они уйдут, научить будет некому.
Вот и ответ, почему скоро инженеров можно будет вносить в красную книгу.
Специалист понимает, что если останется в профессии, то будет волочить жалкое существование.
Да и ради опыта за копейки тоже работать не хотят Лучше сразу идти в сферу, где заработать можно приемлемо даже начинающему специалисту.
Мы же не можем в магазине сказать, что работаем ради опыта и бесплатно попросить палку колбасы. Да и в банке опытом не рассчитаться за ипотеку.
