Увы, но большинство из нас не довольны своей работой.
Многих людей не устраивает или размер зарплаты, или условия труда, или токсичный начальник, или «колючие» коллеги.
Кстати, больше всего нас «напрягает» сдвиг «стандартного времени» нашей работы – когда нам приходится выходить на работу в ночь или рано утром.
Либо трудиться по выходным, когда вся семья отдыхает и нуждается в нашем внимании.
Давайте разбираться – Как сделать свою работу более «дружелюбной»?
1) Люди гораздо счастливее, когда они работают «из дома».
В этом случае им не нужно тратить время на дорогу на работу и обратно.
Что вынуждает их вставать «ни свет, ни заря» или поздно возвращаться домой, когда все близкие уже давно спят.
«Работа из дома» значимо снижаются траты на офисный дресс-код и прочие представительские расходы. Что зачастую «съедает» существенную часть получаемой зарплаты. Особенно больно это «бьёт» по женскому бюджету «на красоту».
* Не зря говорится, что «Дома лучше, чем везде. Дома и стены лечат».
2) Люди счастливы, когда они работают с «хорошими людьми».
Плотное взаимодействие с людьми – это самая сложная работа в мире.
Она становится ещё сложнее, когда люди попадаются отнюдь не самые «белые и пушистые». А ершистые и желчные.
Особенно трудно приходится сотрудникам колл-центров, отделам по работе с претензиями клиентов и т.п. профессии, предполагающие постоянный контакт с недовольными людьми.
Тут у кого угодно «кукуха поедет». Даже у самого просветленного адепта йоги.
3) Как это исправить?
Повысить уровень счастья на своем рабочем месте достаточно просто – в теории.
И чуть сложнее на практике.
Вот сам рецепт:
«Максимизировать время на те действия, которые нам нравится. Параллельно постаравшись минимизировать время на то, что нам доставляет дискомфорт».
Суть: Любой человек обрекает себя на несчастье, если он делает то, что ему «против шерсти». Даже если ему за это будут платить «очень много денег».
И, наоборот, любой из нас будет счастлив, если работа приносит радость и ощущение своей полезности. А заработать можно в другом месте, другим делом или инвестициями.
Кстати, я пошёл именно по этому пути.
4) Главная проблема состоит в том, что «источник» нашего несчастья находится вне сферы нашего влияния.
Но и с этим тоже можно бороться – причем, довольно таки успешно.
Дабы не быть голословным, приведу парочку примеров:
Мы не можем изменить климат. Но мы можем найти удаленную работу.
Мы не можем изменить характер своего придиры-начальника. Но мы можем его «уволить» – найдя себе другую работу.
И т.д. и т.п.
5) Трудная работа неизбежна.
Однако, в нашей власти сделать её более приятной.
Тут действует формула «Качество > Количество».
Качество ощущений, которые мы переживаем пребывая на своем рабочем месте, имеет решающее значение. Гораздо большее, нежели количество зарабатываемых денег.
Не стоит жертвовать своим счастьем ради «горсти» золотых монет.
Всегда есть подходящие варианты – просто нужно не лениться их искать, пробовать новое и не держаться за старое.
* А вам нравится ваша работа?
Автор: Евстегнеев Александр Николаевич
Автор публикаций, Личные Финансы
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru