Роструд привел разъяснения о том, обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе.
⠀
📌Ведомство напоминает, что сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
⠀
📍Соответственно, работодатель не обязан оплачивать сверхурочные сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе.
⠀
◽️Какие-либо негативные последствия для работодателя в таком случае отсутствуют. Оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя.