Сразу напрашивается ответ – никак. Потому что отношения с самозанятым не укладываются в условия трудового договора. Он – независимый контрагент. Действует в рамках договора ГПХ. А в гражданском кодексе нет норм, которые дают право направить исполнителя в служебную командировку. ✔️Нарушение закона приведет к переквалификации ваших отношений с самозанятым в трудовые и, естественно, к начислению НДФЛ и страховых взносов ЗА ВЕСЬ срок сотрудничества с ним. 🔘 Теперь давайте порассуждаем. ✔️Самозанятый ➖ независимый исполнитель. ✔️Компания обозначает ему задачу. ✔️Он оценивает➖как, где, когда её выполнит. ✔️Назначает свое вознаграждение. Значит, самозанятый определяет выездной характер задания. А в сумму вознаграждения он может включить расходы на проезд и проживание. 🔺Пример. Самозанятый фотограф Стас получил задание от компании “Огонëк” съездить в город N и сделать фото чего-то важного для компании. Стас оценил свою работу в 20000 ₽. Прибавил проезд на поезде туда/обратно в р
Как отправить самозанятого в командировку?
23 мая 202423 мая 2024
3
1 мин