Для назначения премии работнику в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» предусмотрены формы – «Прием на работу», «Кадровый перевод» или «Изменение оплаты труда», «Изменение плановых начислений». Чтобы остановить начисление стимулирующих выплат в 1С тоже предусмотрено несколько вариантов: «Прекращение плановых начислений», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда», «Прекращение плановых начислений».
Как правильно заполнить «Кадровый перевод»
Прежде всего, необходимо указать в разделе «Дата перевода» конкретную дату, с которой работник перестанет получать стимулирующую надбавку. И если тот временно или постоянно ее лишается, то в ячейке «по» следует указать дату завершения или остановка начислений будет действовать бесконечное время.
Перейдите на лист «Оплата труда» и выделите ячейку «Изменить начисления». После этого, для отмены начисления стимулирующих выплат, активируйте в 1С раздел «Отменить». После выполнения всех вышеуказанных действий в поле «Комментарий» автоматически появится текст об отмене начисления премии.
Как правильно заполнить документ «Изменение плановых начислений»
В ячейке «Дата изменения» проставьте точную дату, начиная с которой начнет действовать отмена начислений премии. Если лишение надбавки ограничено определенным периодом времени, то поставьте отметку «Срочное изменение начислений» и впишите в ячейку «по» завершение срока отмены начисления.
Активируйте в программе 1С:ЗУП пункт «Начисления» и отметьте вариант «Удалить начисление у всех сотрудников». Перед вами развернется «Подбор начислений», в которой выберите соответствующее начисление для отмены.
Завершите процесс, нажав на «ОК». Соблюдение всех этих шагов позволит корректно и эффективно провести процедуру лишения сотрудника премии.