Давайте посмотрим на факты:
✅ если у человека есть все нужные знания
✅ если он может показать в портфолио работу, схожую с задачами проекта
✅ если кандидат понимает суть задачи и что ему нужно сделать (или хотя бы знает, где найти ответы)
То… мало кого будет интересовать опыт!
❗️Но…
крайне важно ДАТЬ ПОНЯТЬ заказчику, что вы понимаете, как решить его задачу, предлагать варианты решения, задавать уточняющие вопросы, показывать свою заинтересованность в проекте и в этой работе! Все это нужно делать и на этапе отклика на вакансию, и на этапе собеседования.
Вот, например, наша ученица Любовь Бурак устроилась в проект, хотя она новичок и только-только закончила обучение на пупсе!
Дали тестовое, она выполнила, все довольны🔥
И напротив…
у вас не будет шанса получить работу, если вы с ходу всем кричите, что «я новичок», не задаете вопросов, ждете инициативу от заказчика, отмалчиваетесь, боитесь слово сказать.
На курсе «Технический специалист онлайн-школ» мы очень много времени уделяем этим моментам. У нас даже есть отдельный Практикум по поиску заказчиков, где мы разбираем отклики учеников, чтобы они выглядели уверенно и профессионально.
Мы учим сильных технических специалистов! Таких, чтобы заказчики видели ваш профессионализм и даже не спрашивали про опыт
🎁Регистрируйтесь на наш бесплатный курс по старту на фрилансе
Зарегистрироваться по ссылке👇