Если крупный бизнес ищут работника на низкую зарплату исключительно из-за своей жадности, то мелкий бизнес не может позволить из-за небольшой прибыли.
Несколько лет держу ларек с непродовольственными товарами. Прибыль падает каждый год. Закупочная стоимость растет. Сам цены поднимаю осторожно, чтобы не растерять клиентов. Продавец уволился, низкая зарплата. Хотя у меня условия хорошие, не заставляю стоять целый день, можно выйти в туалет или пообедать. Платить больше 20 т.р. не смогу, проще самому за прилавок встать. Что же делать мелкому бизнесу в таком случаи?
Что тут можно посоветовать? Если такая ситуация, то можно самому встать за прилавок или жену свою посадить. Так тогда не получится почувствовать себя бизнесменом, местным князьком? Но что тут сделаешь.
Вообще я хорошо отношусь к мелкому бизнесу. Но большинство таких бизнесменов допускают огромную ошибку.
Говорят о том, что в западных странах большая доля мелкого бизнеса. А вот у нас немного, ибо многие не могут продержаться на плаву. Говорят о непомерных налогах, о том что государство душит мелкий бизнес.
Но что такое мелкий бизнес в Европе и у нас?
В европейских странах это как правило семейный бизнес. На общее благо работают супруги, несовершеннолетние дети. Работника со стороны нанимают уже тогда, когда члены семьи не справляются и следовательно прибыль у бизнеса хорошая.
Наши мелкие ИП хотят не собственное дело, а пассивных доход. Но при этом платить работнику хотят 20 т.р. и при этом чтобы работник разруливал все вопросы. Как вы думаете, можно найти хорошо работающего человека с такой зарплатой.
Поэтому конечно, если нет возможности найти работника за 20 т.р., то нужно самому садиться за прилавок, или посадить тещу.