Согласно отчету специализированной биржи труда SEOJobs.com, количество вакансий для SEO-специалистов в первом квартале 2024 года сократилось на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Анализ основан на данных более 80 000 вакансий, размещенных 4 700 работодателями в 2023 году и начале 2024 года. В отчете в качестве ключевого фактора, влияющего на найм SEO-специалистов, называется растущее использование искусственного интеллекта в поиске.
Сильнее всего пострадали вакансии среднего уровня
В то время как количество вакансий для старших SEO-специалистов выросло на 3% в годовом исчислении в первом квартале 2024 года, а для начинающих специалистов - на 1%, вакансии для SEO-специалистов среднего уровня сократились на 6% по сравнению с первым кварталом 2023 года. Ник ЛеРой, владелец SEOJobs.com, связывает это различие с автоматизацией рутинных задач с помощью ИИ. Это предполагает, что компаниям требуются эксперты, способные выполнять более сложную работу. Он отмечает: "Задачи, которые исторически относились к позиции начального уровня, теперь выполняются быстрее и дешевле с помощью технологий ИИ... От этих начинающих SEO-специалистов теперь ожидается базовое знание поиска И навыки общения, чтобы конкурировать со своими коллегами среднего уровня с опытом работы 3+ года... Компании хотят "делать больше с меньшими ресурсами", что означает найм дешевых младших сотрудников и оплату доказанного опыта/результатов через старших SEO-специалистов." На более позитивной ноте Ле Рой отмечает, что количество удаленных вакансий в области SEO выросло в первом квартале 2024 года после снижения в конце прошлого года.
Отсутствие прозрачности в отношении заработной платы
В отчете о вакансиях в SEO также подчеркивается необходимость прозрачности в отношении заработной платы в этой отрасли. Только 18% вакансий содержат информацию об оплате труда, хотя может быть больше раскрытия информации о заработной плате, поскольку все больше штатов законодательно требуют этого.
Экономическое давление
Наряду с disruption ИИ, более широкие экономические условия, похоже, оказывают давление на занятость в SEO. Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS), сокращение количества вакансий совпадает с замедлением роста занятости на рынке труда США. BLS недавно сообщило, что "занятость практически не изменилась за месяц в основных отраслях", включая профессиональные и деловые услуги, к которым часто относятся SEO-вакансии.
6 способов для специалистов по SEO оставаться конкурентоспособными
Поскольку роль ИИ в поиске продолжает расти, специалистам по SEO необходимо постоянно совершенствовать свои навыки, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Вот несколько советов, как преуспеть в этой быстро меняющейся среде:
- Развивайте более высокие навыки, которые сложно автоматизировать с помощью ИИ, такие как стратегическое мышление, креативность и эмоциональный интеллект.
- Постоянно обучайтесь новым технологиям и инструментам ИИ, которые могут повысить эффективность вашей работы.
- Фокусируйтесь на создании высококачественного, ориентированного на пользователя контента, который будет ценен для аудитории.
- Развивайте навыки анализа данных, чтобы лучше понимать поведение пользователей и оптимизировать стратегии.
- Будьте гибкими и адаптируйтесь к быстрым изменениям в алгоритмах поисковых систем.
- Расширяйте свои знания за пределы SEO, чтобы понимать весь цикл маркетинга и продаж.
Несмотря на сокращение количества вакансий, специалисты по SEO, которые постоянно совершенствуют свои навыки и адаптируются к новым технологиям, будут продолжать пользоваться спросом на рынке труда. Ключ к успеху - сочетание технических знаний, креативности и гибкости.