Больше зарабатывать - значит больше работать? Разве самые большие трудоголики обычно добиваются наибольшего успеха? Конечно, нет, тогда в чем секрет - рассказываю подробно.
Этот пост я перетащил из тг, жду вас, там контента пока больше.
Вы попались в ловушку
Одна из самых больших ловушек жизни, в которые вы можете попасть - это яма
"Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь"
С первого взгляда это очевидно, нашел, что рассказать. Я знаю, что вы считаете это очевидным. А еще я точно знаю, что почти все мои знакомые при решении проблем просто больше работают.
Разберем на примере
Представим, ты невероятный дизайнер, выходишь на фриланс и берешь заказы на открытки, которые будут продавать в цветочных магазинах.
За свои года практики ты уже научился делать их достаточно отвратительными, чтобы они вписывались в один ряд с классическими открытками и продавались.
Что у нас есть? Ты тратишь свои 4 часа в день на работу в фигме и фотошопе, получаешь 400р и можешь позволить себе 3 ежедневные пачки чипсов.
Как развиваться дальше?
Большая часть людей остановятся на этом этапе. Вторая категория - отчаянные или амбициозные (ненужное зачеркнуть), они объединятся с 2 другими дизайнерами и назовутся дизайн студия Артемия Чайкина.
Делим прибыль равными частями и можем позволить себе уже 8 пачек чипсов в день?
Нет! Ты можешь позволить себе не больше 4, как и раньше.
Почему?
Потому, что вы честно делите прибыль. Чтобы проект рос и развивался, вам не нужно объединяться, тебе нужно взять на работу этих 2 дизайнеров и начать их грабить. И провалиться в пропасть под названием операционная деятельность. Теперь они дизайнят, а ты ищешь клиентов, ведешь финансы компании, набираешь новых дизайнеров, подаешь налоговые бумажки, а они дизайнят. И тогда ты точно сойдешь с ума.
Безвыходняк полный? Наконец, расскажу о делегировании!
Чем больше вы делаете сами, тем меньше у вас времени, сил и фокуса.
Пусть дизайнеры дизайнят, продажник продает, маркетолог продвигает, HR ищет людей. Да, ты дизайнишь сильно лучше всех своих дизайнеров. Только ты один делаешь за 4 часа по 400р, а семеро подчиненных в худшем случае по 1400р за те же 4 часа.
Хочешь расти - делегируй. Я могу сам написать публикацию и сделать к ней картинку. Но делать по 10 публикаций в день я не могу. А твоя команда может. Пусть они даже будут хуже, но сообщество вашей дизайн студии будет расти с ними, а с тобой не будет.
Ваши дизайнеры делают много дизайна, они зарабатывают немного себе, немного для оплаты труда остальных сотрудников и немного для тебя. А ты можешь сконцентрировать свое внимание на том, как еще эффективнее управлять ресурсами и персоналом, чем ты делаешь это сейчас.
И самое главное
В следующий раз, когда вы будете думать:
"Как мне это сделать?"
Вы неправильно задаете вопрос. Спрашивайте:
"Кто будет это делать?"
Останется только понять, как привлечь человека, чтобы он это делал. Точнее нет. Кто это поймет и реализует в моем проекте?
О причинах поговорили, хочется узнать о практической части? Подпишись и скажи об этом в комментах - мнение подписчиков для меня важнее других.