В настоящее время наблюдается тенденция, когда при заключении нового трудового договора руководство предприятий стремится изменить ранее установленные классы вредности в сторону их понижения. Это, естественно, сказывается и на величине заработной платы. О том, что существует некая надбавка «за вредность», слышали многие. Но, к сожалению, в силу недостаточной юридической грамотности не все работники знают, каким образом она начисляется. Поэтому мы решили дать общее представление о классах условий труда и несколько заполнить этот пробел.
1 класс условий труда.
Самые благоприятные условия: представьте кабинет любого чиновника, где играет арфа или иная благородная музыка в исполнении двух женщин в белых одеяниях, есть ложе, где кормят виноградом и обдувают опахалом, и на такой работе нет ни шума, ни вибраций, даже стресса и уж тем более физических перегрузок. Эти условия зовутся «оптимальными». Best of the best! Всё супер!
2 класс условия труда.
Практически то же самое, но без арфы, женщин и винограда, а с монитором и «бесячим телефоном», принтером и окном со сквозняком. В общем, всё в пределах нормы, но можно и лучше. Условия называются «допустимые» (типа, «ну да, ну да, приемлемо»), и считается, что после 8 часов работы организм в оставшиеся 16 часов полностью восстанавливается, и на следующий день чувствуешь себя огурцом.
класс условий труда.
Это и есть тот класс, который называется - «вредные условия». Он делится аж на 4 подкласса и определяется по степени воздействия вредного фактора на организм. Чем выше установленный подкласс, тем выше риск развития профессионального заболевания.
3.1:
Тракторист, у которого всё шумит, потому что трактор 52-го года выпуска так устроен, что шуметь и вибрировать для него норма, от чего наш бедолага может оглохнуть или подцепить виброболячку (мерзкая штука) и пойти на инвалидность. Таким ребятам надо доплачивать минимум 4% к окладу за вредность.
3.2:
Кузнец, который долбит по наковальне огромным молотом, показания шума уже значительно выше, такому парю помимо доплаты надо бы и к отпуску прибавить.
3.3:
Работник ЖЭУ, который погружается в акваланге в забитую канализацию и медленно, но уверенно двигается сквозь нечистоты, руками шерудит в поисках засора. Тот может подцепить кожные болячки, которые могут появиться быстрее, чем у тракториста или кузнеца.
3.4:
Допустим, что это какой-то медработник, который ходит и собирает шприцы, которыми колют инфекционных, и при неосторожности он легко пополняет ряды этих ребят. То есть резко становится номинантом на премию «профзаболевание за 5 минут, не лайфак».
4 класс условия труда.
«Опасные условия труда». Тут всё проще, если 3-й класс приводит к развитию профзаболевания, то класс 4 к несчастному случаю и гибели, яркий пример шахтёры или подрывники на горной выработке.
Понятно, что вышеизложенное описание лишь приблизительно. При проведении реальной специальной оценки условий труда (СОУТ) надо более тщательно познакомиться с критериями, представленными в законодательстве. Но и сказанного достаточно, чтобы работник задумался о своём участии в этой процедуре. Не игнорируйте её. Объединяйтесь в профсоюз и боритесь за достойную оплату своего труда. Жизнь одна, другой не будет.