Снова планируют изменить формы документов для взаимодействия с СФР в целях назначения пособий ⚡️
📄 Соответствующий Проект приказа СФР размещен на официальном портале правовой информации.
👉 Основные изменения связаны с тем, что с 1 января 2024 года выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия. Соответствующие коррективы планируют внести в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
📌 В новой форме уведомления такое изменение законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется.
Также планируют внести изменения в форму заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска)❗️
😊 Как только формы примут, мы обязательно сообщим вам об этом.
👀 Следите за новостями в нашем телеграм-канале.
