Вышел новый релиз нашей HCM-платформы VK People Hub Talent. Коротко рассказываем о новых возможностях и о том, как они развивают практики управления талантами.
Опросник по компетенциям теперь позволяет проводить массовую оценку
Мы добавили 2 представления оценки, и теперь вы можете проводить ее индивидуально или массово. Плюс мы скрестили модель тэгов и оценку и получили чертовски удобную механику, которая работает как LinkedIn: сотрудник заполняет профиль тэгами, описывающими его компетенции, и их можно оценивать. Тэги можно формулировать в свободной форме, а значит, риск не учесть нужные компетенции в дефолтном списке отсутствует.
Сравнивайте сотрудников, чтобы повысить точность подбора
Теперь на платформе есть аналитический экран, с помощью которого можно сравнивать сотрудников между собой. Устанавливайте любые критерии — компетенции или допинформация — и проводите точный подбор под конкретный проект или задачу.
Планом адаптации теперь можно управлять через админку
Формируйте состав плана адаптации прямо через админку. Легко управляйте задачами и подзадачами. Для этого мы запустили фоновую программу: она формирует индивидуальный план адаптации нового сотрудника исходя из настройки плана адаптации. А назначение опросов мы вывели в отдельный фоновый процесс, который всегда можно отключить.
Мы сделали административную панель дружелюбной и понятной не-программистам
Это важная часть релиза. Мы сделали админку понятной и удобной для IT-консультантов и администраторов системы на стороне клиентов. Теперь в их руках гибкий инструмент конфигурирования системы, который позволяет настраивать параметры бизнес-процессов. Легко управляйте справочниками, выводите в админку модули и процессы, которые вам нужны. Другими словами, теперь и на этапе внедрения, и во время эксплуатации вам не нужен будет целый программист, чтобы изменить какие-то настройки.
А еще мы позаботились о том, чтобы системные и важные настройки вы не могли случайно удалить, при этом не ограничиваем вас в возможностях использования платформенных сервисов для адаптации системы на ваших проектах под запросы ваших клиентов.
Если не это дружелюбность, тогда что?)
Мы сделали административную панель гибкой и удобной для системных аналитиков и программистов
Возможность регистрации нужных вам конфигурационных параметров по модулям, процессам, бизнес-объектам и даже блокам данных на странице - регистрируйте и управляйте вашими проектными настройками на том уровне где они наиболее целесообразны.
Кроме того, в административных панелях теперь доступны метаданные системы о составе бизнес-объектов и страниц, а полные данные об используемых на страницах датасетах и виджетах помогут найти лучшие решения при необходимости реализации проектных изменений.
И да, все это с учетом поддержки разделения на системный и проектный слой и версионности вносимых в административные панели изменений.
Датасеты под контролем
Есть хорошие новости и для инхаус IT-специалистов, которым не нравится, когда датасеты бесконтрольно фланируют по системе. Мы добавили возможность выгрузки в xlsx. Это поможет обеспечивать внутренний деплой и поддерживать порядок в CI/CD процессах.
Теперь можно контролировать движения датасетов между стендами — продуктивом, dev- и test-стендами. Это значит, вы сможете удерживать целостность набора датасетов в привязке к страницам системы.
Ну, и наконец, о разворачивании системы
Тут стало гораздо лучше сразу по трем параметрам — плюс к надежности, устойчивости и времени отклика системы.
Оставайтесь с нами! Впереди много новостей, а в июне грядет большой релиз, который изменит примерно все.