Три критерия отличного сотрудника, которого можно взять на работу:
1. Нетоксичный
Если человек настроен на позитив, на решение возникающих задач/проблем, - берём!
А если у него «все плохо», - не вариант.
2. Им можно управлять
Сотрудник открыт для личностного-профессионального взаимодействия. Он четко определяет и озвучивает свою личностно-профессиональную систему ценностей, - берём!
«Темная лошадка», - не вариант.
3. Личностно-профессиональная система ценностей человека совпадает с системой ценностей вашей компании.
Компания (организация) - это команда, которая работает над реализацией общих целей и задач. Каждый сотрудник для компании важен и необходим.