Программирование подходит далеко не каждому, а денег много зарабатывать хочется. Ни для кого не секрет, что те, кто так или иначе связан с миром ИТ практически всегда получают достойную заработную плату.
В этой статье я разберу 5 неочевидных профессий в ИТ-сфере, где не требуются навыки программирования.
1. DevRel
DevRel (от англ. developer relations) — это специалист, занимающийся техническим пиаром и выстраиванием отношений с разработчиками. Он продвигает бренд компании среди IT-специалистов и повышает узнаваемость бренда в IT-индустрии.
Вот некоторые навыки, которые могут быть полезны, чтобы стать DevRel:
- Коммуникабельность и умение общаться с людьми: DevRel должен уметь налаживать контакты с разработчиками, презентовать продукты компании и отвечать на вопросы.
- Знание технологий и инструментов: DevRel должен разбираться в технологиях, используемых в компании, чтобы лучше понимать потребности разработчиков и предлагать им подходящие решения.
- Умение работать с информацией: DevRel должен быть способен анализировать данные и находить нужную информацию для продвижения продуктов компании.
- Гибкость и адаптивность: DevRel должен быть готов к изменениям и быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям рынка.
- Организаторские способности: DevRel должен уметь планировать и координировать мероприятия и активности, связанные с продвижением продуктов компании среди разработчиков.
- Аналитический склад ума: DevRel должен уметь анализировать результаты своей работы и делать выводы о том, что работает, а что нет.
В Москве зарплата DevRel-менеджера может достигать 350 тысяч рублей в месяц для специалистов с опытом работы от 3 лет и опытом создания и развития tech-бренда, а также организации крупных IT-мероприятий.
2. Продюсер ИТ-мероприятий
Продюсер ИТ-мероприятий организует и координирует различныесобытия, такие как форумы, вебинары, конференции, тренинги и презентации проектов. Он занимается разработкой концепции мероприятия, планированием, контролем качества и бюджетом, а также поиском и наймом спикеров и участников.
Навыки, которые нужны, чтобы стать продюсером мероприятий:
- Английский язык на высоком уровне
- Опыт работы и ведения переговоров с первыми лицами компаний/разработчиками
- Умение анализировать и систематизировать информацию, проводить исследования рынка
- Ответственность
- Стрессоустойчивость
- Умение планировать работу и работать с большим объёмом информации
- Коммуникабельность
- Креативность
- Умение работать в команде
Зарплата продюсера ИТ-конференций зависит от опыта, региона и компании. По данным сайта hh.ru, начинающие специалисты получают не менее 65 тысяч рублей в месяц, а опытные продюсеры зарабатывают от 150 до 290 тысяч рублей.
3. ИТ-рекрутер
ИТ-рекрутер занимается подбором кандидатов на вакансии в IT. Он должен хорошо разбираться в айти-сфере и выполнять такие обязанности: оформление профиля должности, размещение вакансий, скрининг резюме, ведение переговоров, знакомство кандидатов с работодателями и постоянный мониторинг рынка труда.
Вот какие навыки нужны, чтобы стать ИТ-рекрутером:
- Знание основных языков программирования, операционных систем, баз данных и сетевых технологий.
- Рекрутинговые методики и инструменты: использование онлайн-платформ для поиска талантов, проведение интервью и тестирований, анализ резюме и портфолио кандидатов.
- Аналитические способности: умение анализировать и сравнивать данные, оценивать навыки и опыт кандидатов, прогнозировать их соответствие конкретной позиции.
- Понимание бизнес-потребностей: знание навыков и качеств, необходимых для успешной работы в определённой отрасли.
- Коммуникационные навыки: эффективная коммуникация с кандидатами, коллегами и руководством, умение устанавливать доверительные отношения.
Средняя зарплата ИТ-рекрутера в России составляет 99 833 рубля.
4. Специалист по продажам технологий и услуг ИТ-компаний
Специалист по продажам технологий и услуг ИТ-компаний, также известный как IT Sales Manager, занимается продажами решений, продуктов и проектов, производимых компанией. Основная задача такого специалиста — превращать потенциальных клиентов в реальных покупателей.
Менеджер по продажам в ИТ должен обладать следующими навыками и компетенциями:
- коммуникабельность;
- умение чётко и красиво доносить мысли;
- навыки презентации;
- умение строить и поддерживать коммуникацию;
- навыки анализа и прогнозирования.
Для начала карьеры в этой области желательно иметь технический бэкграунд и опыт работы в продажах или ИТ. Работодатели также ценят специалистов, имеющих опыт в смежных сферах, таких как маркетинг и предпродажи.
В России зарплата junior-специалиста может составлять от 40 000 до 60 000 рублей в месяц, middle-специалиста — от 60 000 до 100 000 рублей, senior-специалиста — от 100 000 до 200 000 рублей, а lead-специалиста — от 200 000 рублей и выше.
5. Project manager
Project manager – это одна из самых популярных IT-профессий без программирования. Такой специалист отвечает за планирование, координацию и выполнение проекта в рамках имеющихся бюджетов, сроков и требований.
Project manager обеспечивает своевременную доставку продукта или услуги, управляет командой и общается с клиентами.
Чтобы стать Project Manager в ИТ, вам потребуются следующие навыки:
- Лидерские качества и коммуникация: умение мотивировать команду, эффективно общаться с разными заинтересованными сторонами и разрешать конфликты.
- Планирование и организация: способность разрабатывать детальные планы, организовывать задачи и управлять ресурсами для достижения целей.
- Аналитическое мышление: умение анализировать сложные проблемы, находить эффективные решения и прогнозировать возможные риски.
- Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям в быстро меняющейся ИТ-среде.
Средняя зарплата менеджера проектов в ИТ в Москве составляет около 160 тысяч рублей, а в регионах — около 130 тысяч рублей.