Когда сфера IT вышла в тренд (и когда люди заговорили о заработках программистов), многие захотели найти себе место в этой области. При этом профессии, связанные с физическим трудом, становятся все менее привлекательными в глазах людей. Что происходит на рынке труда Татарстана, какие специальности действительно востребованы и что работники думают об этом – в материале KazanFirst.
По данным на начало апреля, в Татарстане зарегистрировано 3 879 безработных, значительная часть из которых (1 545) числится в Казани. При этом заявленное работодателями количество вакансий на 1 апреля 2024 года составляет 53 тысячи. Это вакансии из сферы строительства, медицины, образования, рыболовства и других. Востребованными профессиями являются уборщик, кондуктор, повар, тракторист, воспитатель, кладовщик, охранник и прочее. Об этом свидетельствуют данные анализа Минтруда республики.
В то же время Татарстан занимает четвертое место по количеству открытых вакансий на IT-специалиста, сообщается в исследовании компании «Технократия» и HeadHunter. В России число позиций для программистов в прошлом году увеличилось на 20% по сравнению с 2022-м. На платформе hh.ru было более 555 тысяч вакансий в 2022 году, а в 2023-м – 634 тысячи. Заметный рост спроса наблюдался на системных аналитиков: количество мест за год увеличилось на 117%.
Директор по персоналу «Технократии» Лилита Зарифзянова объясняет высокий спрос на сотрудников тем, что в марте, когда завершается бухгалтерский год, происходит утверждение бюджетов, запуск проектов и сезонные активности в определенных отраслях.
– Спрос на IT-специалистов значительно вырос во втором полугодии 2023 года. И это я тоже связываю с «разморозкой» бюджетов и согласованием стратегий развития в области информационной трансформации. Этот процесс обычно занимает некоторое время, поэтому увеличение числа вакансий и спроса на IT-специалистов проявляется во второй половине года, – отметила эксперт.
За I квартал 2024 года в Татарстане вырос спрос на программистов на 22%, в Казани – 26,9%. Об этом сообщается в исследовании HeadHunter. Желающих идти в эту профессию немало. По данным опроса SuperJob, 26% выпускников 11-х классов собираются быть программистами, 12% – инженерами, 10% – работниками в научной области. Из желающих поступить в средние специальные учебные заведения выбор в пользу IT делают 23%. На втором месте – педагог (12%), на третьем – медработник (11%). Наименьший результат (3%) по выбору профессий среди абитуриентов составили бухгалтер, сотрудник МВД, архитектор и PR-менеджер.
Премьер-министр РТ Алексей Песошин во время отчета в Госсовете рассказал, что в Татарстане фиксируется дефицит рабочих и инженеров для промышленных предприятий. Причина нехватки рабочих – недостаточный уровень внедрения автоматизации в производство.
– Потребность в сотрудниках на крупных промышленных предприятиях региона в настоящее время превышает 11 тысяч человек. Из них 80% – работники самого разного уровня квалификации, – сообщил спикер.
Трудности у востребованных профессий
KazanFirst поговорил с работниками востребованных профессий и узнал, что они думают про спрос на программистов и почему, по их мнению, люди не хотят идти на работу, связанную с физическим трудом. Также мы побеседовали с молодыми людьми, которые учатся и планируют поступать в IT-сферу, чтобы узнать, какие они видят для себя перспективы.
Так, няня Айгуль Халилова рассказала, что во время учебы в университете на воспитателя понимала, что идти работать в детский сад – не вариант.
– Мы с мужем переехали в жилой комплекс, где живут семьи с детьми. Подруга посоветовала попробовать работать няней, так и началась моя деятельность. Мало кто идет работать воспитателем из-за низкой зарплаты, большого объема работы (в группах по 30 детей), огромного количества бумажной работы, общения с недовольными родителями и необходимости участвовать в конкурсах, – рассказала про трудности в работе воспитателя девушка.
По её мнению, многие выбирают профессию программиста из-за возможности работать удаленно: человек не привязан к месту, а специальность находится в тренде.
Студент КНИТУ-КАИ Владислав Чийпеш рассказал, что выбрал направление программирования по нескольким причинам: высокая зарплата, возможность работать удаленно и в офисе, спрос на разработчиков и обилие направлений.
– Большой спрос на IT обусловлен тем, что сейчас идет тренд на цифровизацию, который крайне удобен и полезен. Поэтому большой спрос и зарплаты делают своё дело. Не каждый, кто пытался пойти на программирование, в нем остается. Про работу охранника и кондуктора – они занимают твое время, и отдача не такая высокая. Для меня работать головой и получать за это больше денег интереснее, – поделился юноша.
Студент отметил, что конкуренция в IT-сфере велика и постоянно растет. Устроиться программистом – практически выиграть в лотерею.
– Компаниям выгодно брать стажера, которого обучат, но есть риск, что он потом с большой вероятностью уйдет. Поэтому их берут редко. Либо middle-специалиста, обладающего всеми нужными требованиями и квалификациями, который в компании останется надолго. Таких программистов сейчас ищет большинство, но практически невозможно начать с такой позиции. На самом деле крайне тяжело устроиться в IT-сферу, несмотря на её огромный рост и расширение спроса, – подытожил Владислав.
Кладовщик Михаил Антонов в разговоре с журналистом KazanFirst отметил, что спрос на программистов был предсказуем, потому что идет время цифровых технологий.
– Многие не идут кладовщиками, потому что там нужно усердно и много работать. Необходима хорошая физическая подготовка. Согласитесь, что работать за чистым столом в офисе намного приятнее, чем потным и грязным на складе. Пошел кладовщиком из-за безысходности – нужна была работа, желательно с малым количеством контакта с людьми, – рассказал собеседник.
Девятиклассник Родион Архипов, планирующий поступать в этом году в колледж на программирование, рассказал, что его привлекает работа с программным обеспечением. По его мнению, компьютерные технологии лидируют, поэтому всегда будут востребованы, а в будущем человеческий физический труд заменит нейросеть.
– В сфере IT можно научиться новому. Каждый день появляется что-то новое, даже искусственный интеллект обновляется. Не секрет, что у программистов зарплата больше, чем у поваров или строителей. Чтобы быть классным шефом на кухне, нужно учиться годами, а в IT можно научиться за более короткие сроки, – заключил выпускник.