В компании Stroki каждый год измеряется уровень удовлетворенности сотрудников. Последний опрос показал: полет нормальный!
Топ-5 значимых критериев для команды выглядит так
- Дружелюбные коллеги и комфортная атмосфера в коллективе. Обнимемся:).
- Удобный график и возможность работать удаленно.
Для статистики: 70% специалистов работают удаленно. Они живут в 17 регионах России и за рубежом. - Перспективы профессионального развития.
У каждого сотрудника есть PDP (персональный план развития), а также возможность поменять проект в рамках компании и тем самым прокачать скиллы в разных направлениях и продуктах. - Возможность карьерного роста.
В компании есть внутренний кадровый резерв, из которых вырастают тимлиды. - Интересные задачи и челленджи.
Кстати, за последний год уровень значимости этого пункта вырос — сотрудники всё больше ценят интересную работу!
Присоединяйтесь к дружному коллективу Stroki!
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
Переходите на сайт
