Пока во всем мире сотрудников таких компаний, как Google и Microsoft возвращают в офис, в России появляется все больше предложений удаленных вакансий.
По данным исследований, 60% российских компаний заявили о том, что собираются предоставить сотрудникам возможность работать удаленно, 32% из них предложат гибридный формат работы, а 28% — полностью удаленный. В 2023 году об удаленной работе заявляли 67% работодателей. Количество компаний сократилось, но все еще остается на высоком уровне. Такие показатели связаны с трендами на рынке труда.
В России на конец 2023 года, уровень безработицы составил 3,2% — это исторический минимум с начала 90-х. Именно поэтому компании пытаются создать для соискателя максимально комфортные условия. Однако не все готовы предложить полностью удаленный формат работы. Многие руководители сходятся во мнении, что удаленные сотрудники менее эффективны и вовлечены в рабочие процессы. При этом, сами «удаленщики» говорят о том, что дома работается комфортнее и они реже отвлекаются. Компромиссом в 2024 году стал гибрид Некоторые компании просят приезжать в офис пару раз в неделю, другие несколько раз в квартал. Так, сотрудник может работать из другого города, при этом посещать офис и оставаться вовлеченным в корпоративную культуру.
Как вы думаете, сохранится ли в России тренд на удаленную работу или через пару лет мы придем к опыту международных гигантов и вернем всех в офисы?
Еще больше информации о рынке труда и советов для успешного карьерного роста, вы можете почитать в нашем телеграм канале: https://t.me/+diVJOEfuFCNkMTEy