Майские праздники – это первая поездка на дачу, выходные с родными и близкими под запахи аппетитного шашлыка… Но не только. На заводе Benza мы решили стартовать в затяжные выходные активно, на футбольном поле. Делимся, что полезного извлекли для себя из такой, казалось бы, распространенной игры.
Кинув клич по набору в команду по мини футболу, мы легко набрали 18 крепких хорошо слаженных парней. Когда выбирали названия, полностью погрузиться в творчество доверили нашим футболистам. В результате в турнирной таблице появились «Луч» – самые светлые головы офиса и производства, «Основа» – ребята, которые всегда основательно подходят к своим задачам и «Манчестер» – парни, которые с самого начала рвались на поле с профессиональной хваткой английского футбольного клуба.
Слесари, сварщики и инженеры-конструкторы быстро освоились на мини-футбольном поле и уже после небольшой разминки раздавали по воротам друг друга уверенные голы. Игра получилась непростой, напористой, с опасными и красивыми моментами.
Оказалось, что в воротах увереннее всего себя чувствует начальник производства. Как и в повседневных заводских буднях, ему приходится буквально грудью стоять за общий результат работы на производстве, отвечать за все действия команды, исправлять промахи, дорабатывать, пока итог не будет доведен до совершенства.
Самое главное, что мы поняли по итогам турнира, – командная игра всегда зависит от действий каждого игрока, будь то на футбольном поле или на производстве. Уверенный пас «соседу» по производственной площадке – это половина успеха. Если каждый будет выполнять вверенные ему задачи добросовестно, то и гол в виде готового продукта на финальном этапе будет безупречным.
Benza производит контейнерные АЗС и разрабатывает софт по контролю и учету топлива. В штате у группы компаний больше 250-ти человек: инженерный состав, производственный цех, контроль качества, отдел продаж и техническая поддержка. Максимально слаженная работа всех подразделений помогает компании оставаться лидером в России в своём сегменте.
Итак, делимся памяткой, что полезного смогли извлечь для себя от командной игры:
1. Закаляет командный дух
Участие в такого рода соревнованиях способствует укреплению взаимодействия и доверия между сотрудниками различных отделов и уровней. Ещё бы хорошо, что бы все игроки поделились между собой без привязки к своим структурным подразделениям. Гораздо продуктивнее пройдет игра, если пас будут передавать между собой сотрудники, которые в производственном процессе мало или совсем не взаимодействуют. Эффект более сплоченного коллектива на лицо, когда конструкторы и сварщики идут к общей цели – одолеть противника.
2. Развивает лидерские качества
Капитанский состав формировался не по старшинству: от руководителя к подчиненным, – а в зависимости от опыта и владения игровыми навыками, т.е. команды возглавили ребята, которые были готовы вести за собой игроков на поле. Должностная иерархия осталась за периметром завода, а руководители могли присмотреться к лидерским качествам сотрудников, которые в дальнейшем будут полезны на производстве.
3. Повышает мотивацию
Смена обстановки всегда как глоток свежего воздуха. Любой производственный процесс не застрахован стать рутиной, если не давать коллективу перезарядиться. Активный отдых в этом случае дает ту самую перезарядку. А в паре с хорошими эмоциями – это коктейль для повышения мотивации сотрудников и эффективности в работе.
4. Помогает держать себя в форме
Для хорошей физической формы нет ничего полезнее активного отдыха. Сотрудники офиса, как правило, ведут малоподвижный образ жизни, и лишняя активная вылазка пойдёт только на пользу. На производстве дела обстоят иначе – здесь хоть и хватает физической нагрузки, разрядка с мячом явно принесет здоровью больше полезного эффекта, чем один час работы с железом.
5. Укрепляет корпоративную культуру
Активный отдых создаёт в коллективе самое главное – общие ценности и традиции, которые объединяют и помогают достигать общих целей. Через игру гораздо проще представить себя командой и понять, к чему мы все вместе стремимся.
Взяли себе все перечисленные пункты на заметку, от ребят получили только восторженные отзывы, а себе в список «хороших привычек» записали ещё одну – регулярный активный отдых ради хорошей формы, настроения и ради безупречных АЗС Benza. Эффективный коллектив – тот, что отдохнул и подзарядился.