В НовГУ прошла отчётно-выборная конференция профсоюзной организации вуза, на которой были подведены итоги работы за пять лет.
— Результатом деятельности профсоюзного комитета стало, например, изменение сроков, на которые заключаются трудовые договоры с преподавателями – с июля 2022 года этот срок составляет не менее трёх лет, — рассказал председатель профкома, профессор кафедры нормальной физиологии НовГУ Сергей Бритин. — Установлен верхний предел учебной нагрузки по должности доцента не более 850 часов в год, а по должности профессора не более 800 часов. Материальная помощь работникам и ветеранам университета увеличена от НовГУ до 10 тысяч рублей и от профсоюзной организации членам профсоюза — дополнительно до трёх тысяч рублей. Также НовГУ устанавливает для работников и ветеранов оплату путёвки в санаторий-профилакторий в размере 15 % от её стоимости, ежегодно выделяет деньги на приобретение детских новогодних подарков. А работникам – членам профсоюза предоставляется от трёх до шести дополнительных оплачиваемых дней отпуска.
Также в НовГУ действует студенческая профсоюзная организация, которая с 2019 года наделена самостоятельностью в работе со студентами.
— Студенческая организация была создана, чтобы представлять интересы студентов перед администрацией университета, — пояснила председатель организации Людмила Бондаренко. — Так, важным итогом нашей работы является заключение соглашения между администрацией НовГУ и профсоюзной организацией об условиях обучения, гарантиях и льготах в отношении обучающихся.
В профсоюзной организации Новгородского университета состоят 420 преподавателей и сотрудников. Численность участников студенческого профсоюза за последние два года увеличилась с 88 до 356.