Нет. Нельзя так делать. Ибо наложение штрафов на работников трудовым законодательством не предусмотрено. За совершение дисциплинарных проступков работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.
💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 1 ст. 192 ТК РФ
#мспживи
#мспдаётработу
