Если вы хотите быть предпринимателем высокого ранга, будьте готовы проживать ситуации высокого ранга.
Мы всегда используем цветовое кодирование для осознания, перестройки или улучшения своей оргструктуры.
Как работает это работает?
Делимся с вами слайдом с обучения ScaleUp, на котором видно, с помощью чего мы определяем приоритет найма — присваиваем цвета разным позициям:
🟢 Зеленый — позиция в порядке
🔴 Красный — «кровоточащие» позиции, которые нельзя игнорировать и требующие приоритетного внимания. Это и есть приоритет найма
🔵 Синий — позиции, которые можно отдать на аутсорс
🟡 Желтый — зоны для роста. Воздействие на эту зоны необходимо, но может подождать
Инструмент цветового кодирования позволяет не подвергать ни одну область кадровых решений «гниению» и всегда держать фокус внимания на главном.
Делитесь в комментариях, пользуетесь используете ли вы цветовое кодирование в своих компаниях или узнали о нем впервые?⬇️
