В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за задержку выплаты зарплаты?
При нарушении (невыплата, неполная выплата) работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Срок выплаты вышеуказанной компенсации ТК РФ не установлен.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда № ПГ/03444-6-1 от 14.03.2024
#мспживи
#мспдаётработу
