Конечно, в каждом из этих фильмов и сериалов можно увидеть разные аспекты системных процессов, да и не только системных. Предлагаю обратить внимание на то, что проявлено, на мой взгляд, наиболее ярко.
«11.22.63» – мини-сериал, снятый по С. Кингу. Основная тема – борьба нового со старым, попытка внести изменения в прошлое, чтобы прийти к нужному результату в настоящем. Но почему-то, когда это удаётся, настоящее не совпадает с ожиданиями. Пока нет уважения к прошлому, нет возможности принять настоящее, и у нового нет шанса прижиться.
Совсем другая история прихода нового показана в мини-сериале «Позолоченный век», где нувориши покоряют олдскульную Америку, проявляя уважение, устанавливая связи и прочно обосновываясь в настоящем.
«Два холма» – многогранный сериал, который мне порекомендовали «на поржать», но это скорее «было бы смешно, если бы не было так грустно». Всё исключенное найдёт любой способ стать явным, как бы люди, а особенно руководители ни старались. Разделение на «правильное» и «неправильное» ведёт совсем не туда, куда хотелось бы тем, кто разделяет.
«Аббатство Даунтон» – тема границ и иерархии. Отражены все критерии, по которым выстраивается иерархия в системах и соответственно столкновение этих иерархий. История семьи в параллели с историей «мини-организации», коей является прислуга. Границы и взаимодействие двух систем, одна из которых является старшей. Границы внутри систем, выстраиваемые разными способами.
«Анна и Король» – фильм, отражающий, прежде всего, тему взаимодействия женского и мужского, структуры и хаоса.
«Джерри и Мардж играют по-крупному» – два разных подхода к организации бизнеса. Тема возрастных различий, мотивации и той энергии, которая вложена в бизнес.
«Место встречи» – тема баланса, далеко не столь очевидного, как нам кажется в повседневной жизни.
Автор: Татьяна Иванова, психолог
Больше интересного от автора по этой теме: