Специалисты hh.ru опросили жителей региона, выяснив, что влияет на интенсивность их работы.
Больше половины опрошенных волгоградцев (67%) заявили, что на производительность их труда влияет «ощущение, что меня ценят (зарплата, признание)». Остальные называли такие варианты, как поддержка руководителя, атмосфера в коллективе, интересные задачи, польза, доступность оборудования и технологий.
Хуже всего на интенсивность труда волгоградцев влияли нехватка рабочих рук, переработки и семейные проблемы.
Большая часть местных жителей повышают свою эффективность на работе. Так, около 54% проходят допобучение, 49% следят за своим здоровьем, 46% вносят рацпредложения, 35% сокращают время «пустого» общения с коллегами, по 30% перешли на удаленку и свели к минимуму просмотр соцсетей в рабочее время, а 7% даже отказались от обеда.