Расписались вы тут не на шутку по поводу того, насколько этично спрашивать у человека, кем он работает. Как в вашу сторону, так и в его.
Мнения разделились. Одни считают, что это совершенно нормальный и даже нужный вопрос, он экономит время и сразу достраивает картину, с кем вы имеете дело. Другие убеждены, что вопрос этот не главный, мало ли кем работает человек, и на любой работе можно быть негодяем или добропорядочной личностью.
Давайте и я вставлю свои пять копеек.
ВО-ПЕРВЫХ, по своему отношению к работе, люди делятся на два большие типа.
⃣ ВСТРЕЧАЮТ ПО РАБОТЕ. Они считают, что работа - это продолжение меня. Главная часть идентичности. Нигде больше, как в работе, не проявляются с такой степенью мои качества: интеллект, образование, характер, уровень притязаний и ответственности, коммуникабельность, ценности, способность себя обеспечивать и т.д. Также эти люди считают, что работа - это главный социальный маркер, калибрующий людей в обществе.
Для таких людей вполне естественно спрашивать о работе другого: это самый короткий способ представить, кто перед тобой. Да, не всё определяется работой, но общий контур сразу виден. Хороший человек - не профессия. Важно что-то из себя представлять. Важно быть из одной социально - экономически - культурной песочницы.
Скажете, это характерно только для мальчиков? Или только для бизнесменов? Нет. Это зависит от типа личности.
⃣ ГЛАВНОЕ - ЧЕЛОВЕК. Восприятие этих людей разделяет себя и работу. Есть я, а есть то, чем я занимаюсь. Продаю свое время, навыки, энергию. Но жизнью я назначил/а не работу, а что-то другое. При этом я могу быть как высоким профессионалом, так и средним, рядовым сотрудником, функционером, бизнесменом. Просто жизнь делится на жизнь как таковую, и работу.
Таким людям не столь важно, кем работает человек, это его личное дело, и вообще, работа может меняться не один раз за жизнь. Короче, это не показатель.
Поэтому вопрос, кем ты работаешь - он глубоко вторичен и несет мало смысловой нагрузки. Если я увижу в тебе достаточно интересного визави, то все остальное, в общем-то, вторично. Я же не на работе с тобой собираюсь время проводить, а за ее пределами. Поэтому я спрашиваю о хобби, о том, как человек любит проводить свое время, чем живет и т.д.
Вот исходя из этого, вопрос о работе занимает ВАЖНОЕ или НЕ ВАЖНОЕ место в знакомстве. Главное, присвоить себе своё.
Идëм дальше.
ОПЫТ. Если вы в прошлых отношениях притерпели от низкосоциализированного или чрезмерно трудоголичного партнёра, ваш вопрос о работе будет носить характер предупреждения сложностей. Таким образом вы хотите себя обезопасить от проблем, связанных с тем, как может его работа сказаться на ваших отношениях.
Если человек стесняется своей работы или уровня достижений, такие вопросы будут его дополнительно фрустрировать, казаться меркантильными, не деликатными. Он хочет защитить уязвимое место от оценки. Но здесь важно помнить, что далеко не всегда вас спрашивают о работе с циничныии намерениями. Для мужчины это может быть самой легкой темой для беседы, ему может быть важно, кем вы работаете, потому что он так составляет свое впечатление о личности и ее культурном коде, он примеривается, потянет ли он эту девушку и т.д.
На мой взгляд, тема работы заслуживает того, чтобы быть затронутой еще до первой встречи. Да, не в лоб, хотя почему нет 😀, но косвенно вплести в разговор и свою, и его работу стоит. Это как обнюхать друг друга на расстоянии.
Вот когда тетушка Ху говорила, что работает психологом, сразу видно много чего:
✅ А, это с психами что-ли?
✅ Да вы опасный человек!
✅ Это из инфоцыган что ли?
Весело живëм 😀