Что же делать, если карьера застопорилась и перспектив в компании нет? Уходить в другую компанию? Искать подработки на стороне и ждать, когда появится вакансия? Начать максимально активничать с надеждой, что тебя заметят и повысят? И самое главное, что же делать, если непосредственное начальство не заинтересовано в твоем карьерном росте, так как в этом случае оно лишается хорошего работника? Есть и другая проблема, когда все попытки выделиться на фоне коллег и даже начальства пресекаются коллективом. В лучшем случае это приводит к тому, что тебя считают "выскочкой", а в худшем - что начальство начинает чувствовать угрозу, что ты хочешь их "подсидеть" и занять их место. Как быть в таких случая?
Итак, поговорим про карьерный застой и попытается ответить на вопрос "что делать?".
Застой в карьере может быть демотивирующим и даже фрустририрующим. Но здесь важно помнить, что это временное явление, и есть несколько способов изменить ситуацию:
Анализ ситуации:
• Оцените причины застоя: Недостаток возможностей в компании, сложные отношения с коллективом или начальством, недостаточная квалификация или мотивация?
• Определите свои карьерные цели: Чего вы хотите достичь в карьере? Какая позиция вас интересует?
• Оцените свои сильные и слабые стороны: Какие навыки и опыт вам необходимы для достижения своих целей?
Варианты действий:
1. Разговор с начальством:
• Обсудите свои карьерные цели и возможности роста в компании.
• Узнайте, какие навыки и опыт вам необходимы для продвижения по карьерной лестнице.
• Попросите о дополнительных задачах и ответственности, которые помогут вам развиваться профессионально.
2. Повышение квалификации:
• Пройдите курсы повышения квалификации или получите дополнительное образование.
• Развивайте новые навыки, которые востребованы на рынке труда.
• Участвуйте в профессиональных конференциях и мероприятиях.
3. Поиск новой работы:
• Если перспектив роста в текущей компании нет, рассмотрите возможность перехода в другую компанию.
• Изучите рынок труда и найдите вакансии, соответствующие вашим карьерным целям.
• Подготовьте резюме и сопроводительное письмо, подчеркивающие ваши сильные стороны и достижения.
4. Подработка:
• Подработка может стать источником дополнительного дохода и возможностью приобрести новые навыки.
• Выбирайте подработку, связанную с вашей сферой деятельности или интересами.
Если начальство и коллектив препятствуют вашему росту:
• Попробуйте понять причины их поведения. Возможно, они опасаются конкуренции или не уверены в ваших способностях.
• Сосредоточьтесь на своей работе и результатах, демонстрируя свои профессиональные качества.
• Избегайте конфликтов и старайтесь выстраивать конструктивные отношения с коллегами и начальством.
• Если ситуация не меняется, возможно, стоит рассмотреть возможность смены работы.
Важно помнить:
• Не бойтесь брать на себя ответственность и инициативу.
• Будьте уверены в себе и своих способностях.
• Не останавливайтесь на достигнутом и постоянно развивайтесь профессионально.
• Ищите поддержку у друзей, семьи и менторов.
Помните, что карьерный рост – это марафон, а не спринт. Будьте терпеливы и настойчивы, и вы обязательно достигнете своих целей.