Декретный отпуск, даже если он не планируется, может стать помехой для женщины при поиске работы. К сожалению, очень частая скрытая причина отказа девушкам при поиске работы - это возможный уход в декрет. Особенно это касается молодых и бездетных девушек, недавно вышедших замуж, либо тех, кто давно замужем и "засиделся без детей, а детородный возраст вот-вот закончится".
В своей практике я встречалась с руководителями, которые открыто были против брать на работу таких девушек и даже лично общались с некоторыми кандидатками, чтобы точно прояснить их планы на будущее.
Их можно понять - они ищут человека несколько месяцев, потом обучают его и погружают в профессию, и разу после всего этого новый специалист уходит в декрет. Но можно понять и молодых девушек, которые хотят работать перед декретом, хотят иметь за собой место, чтобы в случае чего сразу выйти на работу, хотят получать в декрете выплаты, а безработным эти выплаты не положены. К сожалению, такова реальность.
Эта статья скорее для тех девушек, кто ищет интересную работу по профессии, образованию, в стабильной большой компании, при этом хочет получать хорошие декретные, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
В целом, если девушка не работает и хочет уйти в декрет, достаточно просто можно устроиться на неквалифицированную работу, стать кассиром, например. Это тоже не плохой вариант, но в этой статье поговорим немного о другом.
Кстати если вы уже беременны, помните, что закон не обязывает вас уведомлять работодателя о своём положении при трудоустройстве на работу.
Если вы уже в декрете или скоро в него уйдете, вам будет интересно:
Поиск работы, если ты молодая девушка
Так как же молодой девушке найти работу, если работодатель думает, что она сразу после трудоустройства уйдёт в декрет?
Как уже писала выше, в современном мире многие молодые девушки сталкиваются с проблемой поиска работы из-за опасений работодателей, что они сразу после трудоустройства уйдут в декретный отпуск. Однако это не означает, что найти работу невозможно. В этой статье мы рассмотрим несколько способов, которые помогут молодой девушке преодолеть эти опасения и успешно устроиться на работу.
1. Подготовьте убедительное резюме.
Ваше резюме должно быть кратким, информативным и подчёркивать ваши профессиональные навыки и опыт работы. Обязательно укажите все достижения и успехи, которые подтверждают вашу способность эффективно выполнять обязанности на новой должности.
2. Продемонстрируйте свою мотивацию.
Покажите работодателю, что вы серьёзно относитесь к работе и готовы выполнять свои обязанности на высоком уровне. Расскажите о своих целях и планах на будущее, связанных с развитием карьеры и достижением успеха в выбранной области.
3. Обсудите планы на будущее.
На собеседовании обсудите с работодателем свои планы на будущее, связанные с карьерным ростом и развитием. Объясните, что вы готовы к обучению и развитию, а также к тому, чтобы отложить декретный отпуск на некоторое время.
Даже если это не так, не игнорируйте эту тему, чтобы успокоить рекрутера и руководителей, скажите, например, что декрет это серьёзный шаг, но пока у вас план развивать карьеру. Планы, как известно, быстро меняются, поэтому, если даже вы все-таки хотите уйти в декрет, будет нормально сказать об этом уже по факту.
Помните, что эта тема касается лично вас и вашей жизни. Работодатель не в праве отказывать вам из-за желания завести детей, вы спокойно можете держать свои настоящие планы в тайне, так как это ваша личная жизнь, демонстрируя мотивы устроиться на работу, не связанные с декретом.
4. Выберите компанию с гибким графиком работы.
Если вы хотите работать и во время декрета, то ищите компанию, которая предлагает гибкий график работы или возможность работать удалённо. Это позволит вам совмещать работу с уходом за ребёнком и снизить риск ухода в декретный отпуск сразу после трудоустройства.
5. Обратитесь к HR-специалистам.
Если вы испытываете трудности в поиске работы из-за опасений работодателя, обратитесь к стороннему HR-специалисту. Они могут помочь вам разработать стратегию, которая убедит работодателя в вашей надёжности и способности успешно совмещать работу и семейную жизнь.
Кстати в декрете можно бесплатно обучиться новой профессии, чтобы найти работу, находясь в декретном отпуске:
Выбирая между государственными и частными компаниями, можно делать упор на государственные, если вы готовы работать в одной из таких структур. Так как сейчас в России одна из целей - повышение рождаемости, в госструктурах отношение к желанию женщины уйти в декрет гораздо мягче, а иногда и наоборот не упрекается, а поддерживается.
Найти работу молодой девушке, несмотря на опасения работодателя, возможно. Главное — быть готовой к собеседованию, выбрать правильную стратегию, выбрать подходящую компанию и использовать все доступные инструменты для успешного трудоустройства.
Буду рада, если вы поддержите мой канал, подпишитесь на него и поделитесь статьями с друзьями, чтобы я могла продолжать создавать для вас полезный и интересный контент!
А также советую вам прочитать другие мои статьи:
