Я не люблю офисную работу и не понимаю ее смысл. Зачем куда-то ездить каждый день, тратить на это время, сидеть в одном помещении с незнакомыми тебе людьми, если ты можешь сделать эту работу дома?
Почему нужно обязательно находиться на рабочем месте с 9 до 18 если, скажем, после обеда, у тебя нет работы?
На эти вопросы так никто мне ответить и не смог.
Впрочем впервые про удаленный формат работы, а точнее службы, я узнал в далеких нулевых, когда служил в армии офицером.
- Мне все равно где ты находишься и чем ты занимаешь, - говорил командир, - мне важно, чтобы твои подчиненные выполняли задачи точно в срок, можешь хоть поехать к родителям и оттуда руководить ими (подчиненными) по телефону.
Но до армии я работал в офисе. И однажды мой руководитель уехал на всю неделю в командировку.
В пятницу, после обеда, все сотрудники дружно встали и пошли домой - ведь работы особо не было. А я остался чтобы почитать Гоголя.
Неожиданно появился руководитель.
- Я так и знал, что они все уйдут после обеда! - гневно крикнул он, - а ты молодец, что остался на рабочем месте - я их всех лишу премии и отдам эту премию тебе.
А ведь у меня не было работы и я просто сидел и ничего не делал. И руководитель прекрасно знал об этом.
Со временем я понял главную идею офисной работы - чем меньше ты что-то делаешь, тем меньше у тебя будет огрехов в работе и тем больше тебя будут повышать и премировать.
Мне странно об этом писать, но это действительно так.
Несколько лет тому назад меня впервые уволили не по моей инициативе. Вот как это случилось.
Я работал техническим писателем в одном международном холдинге. У нас был целый отдел, который наполовину состоял из людей, которые могли только переписать данные заказчика в нужный раздел документа.
А для кого-то и это было проблемой. А если нужно было сделать расчет конструкции - для этого существовал шаблон в excel, в которой просто нужно было вставить исходные данные и он сам все считал - у людей начиналась страшная паника и они бежали ко мне.
Иногда заказчик присылал откровенную чепуху. Люди переписывали все эти данные ничтоже сумняшася.
Когда я им указывал на это начинались обиды, сплетни, интриги и заявления типа "я специально не стала ничего исправлять и отправила в таком виде документ руководству на подпись".
Кому и зачем так нужно было себя вести я не понимал.
А ведь эти люди окончили вузы, получали большую зарплату, ДМС и ежегодные премии.
Однажды одна из этих сотрудниц назвала кита рыбой. Я ответил, что кит это млекопитающее. Для человека в 30 лет это стало сенсацией.
Какая-нибудь выпускница ПТУ Валюха смогла бы полностью заменить весь этот отдел и делать работу лучше и за меньшие деньги.
Однажды меня вызвал к себе главный инженер. Он сразу начал тыкать мне пальцем в мою документацию и говорить что и где написано неправильно. Пришлось объяснить человеку азы.
- Но я все равно проверю что ты здесь написал - сказал он.
Это было странно, так как никогда раньше он так себя не вел, да и всю документацию у нас проверяла служба контроля качества.
Через день главный инженер снова вызвал меня на ковер. Он зачем-то почеркал мои документы ручкой, в тех местах, где с его точки зрения были ошибки. Пришлось объяснить человеку, что он просто никогда не читал соответствующие ГОСТы.
Но и на этом дело не закончилось. Главный инженер создал целую команду из людей, которые вместо своей основной работы несколько дней сидели и проверяли мою документацию. Зачем это нужно, я тоже не понимал - ведь эти документы никто никогда не читает.
Что же вышло в итоге - они все же нашли кое-какие ошибки. А еще руководство зачем-то приписало мне ошибки в документах, которые я вообще не разрабатывал.
После чего мне зачем-то повысили зарплату аж на 20%. А потом сразу же уволили.
Причем главным моим грехом было то, что я на рабочем месте читаю книги. Самое удивительное было то, что если я и читал книги, то это было всего пару раз и недолго. Чем еще заниматься на рабочем месте если нет работы - мне не объяснили.
Я не задумываясь подписал бумаги и уволился в тот же день, хотя мне предлагали отработать хотя бы две недели.
Ну а мои коллеги, естественно, пошли на повышение.