Федеральная служба по труду и занятости пояснила, как составить трудовой договор с сотрудником, работающим дистанционно (удаленно). В трудовом договоре по общим правилам, должно быть указано место работы❗️ При этом дистанционной (удаленной) работой является работа, вне места нахождения работодателя, вне территории, находящейся под контролем работодателя. Так вот, в трудовом договоре с такими сотрудниками достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта. Письмо от 9 апреля 2024 г. N ПГ/05642-6-1
Федеральная служба по труду и занятости пояснила, как составить трудовой договор с сотрудником, работающим дистанционно (удаленно).
В трудовом договоре по общим правилам, должно быть указано место работы❗️
При этом дистанционной (удаленной) работой является работа, вне места нахождения работодателя, вне территории, находящейся под контролем работодателя.
Так вот, в трудовом договоре с такими сотрудниками достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта.
Письмо от 9 апреля 2024 г. N ПГ/05642-6-1