Составьте план старта работы на 3 месяца.
⠀
Идеальное начало - составление индивидуального плана вашей работы в течение испытательного срока
Этот документ будет неким графиком вхождения в должность.
Обычно в нём описываются те задачи, которые новый специалист должен решить в период адаптационного периода, сроки их выполнения, а также критерии оценки его работы.
⠀
К сожалению, в некоторых компаниях график вхождения в должность скорее редкость, чем повседневная практика. Поэтому на замену вы вполне можете предложить руководителю вместе спланировать вашу работу на первые недели или месяцы.
⠀
Изучите все мелочи работы, которые помогут вам понять атмосферу в коллективе.
⠀
Какие у вас обязанности? Какое место вашего отдела во всем коллективе? Как нужно взаимодействовать с остальными подразделениями? Какие люди — эксперты компании и лидеры мнений, к которым можно прислушиваться? Где хранится информация обо всем, что происходит в компании? Как часто проходят собрания? Кто Какие модели поведения приняты в коллективе?
⠀
Покажите себя с лучшей стороны.
⠀
Первые месяцы в компании - это как учеба в институте.
Сначала вы зарабатываете репутацию, а потом она работает на вас. Поэтому выкладываться во время испытательного срока стоит по максимуму.
⠀
Покажите все, на что вы способны, тогда работодатель отметит продуктивное прохождение испытательного срока.
⠀
Не бойтесь проявлять инициативу.
Предлагать новые идеи и делиться своей экспертностью.
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы не пропустить самое интересное.