У нас в языковой школе одна учительница ушла в отпуск по уходу за ребенком, и вот уже два месяца ищем ей замену. И никак не можем найти. В связи с этим я подаю объявления о поиске учителей. И вот подала объявление, что ищем учителя, а мне с рабочего портала позвонили и сказали, что нельзя искать учителя. Рассказываю почему.
Но для начала новичков на канале введу в курс дела. Я Мария, живу в Чехии 20 лет, у меня своя языковая школа, где обучаем чешского. На канале обычно пишу о Чехии, чехах и чешском языке.
Подписывайтесь, интереснее всего у нас в комментариях.
О чем нельзя спрашивать у людей, устраивающихся на работу
Сначала опишу, сложившуюся из-за всех ограничений в Евросоюзе ситуацию при приёме н работу. Об этих ограничениях я знаю уже давно, когда-то обучала русскому языка директора по персоналу из «Шкоды Траснпортейшн», Михала. Кстати, это не та «Шкода», которая делает автомобили, а та, которая делает электровозы, троллейбусы и трамваи. Михал ещё тогда рассказывал мне, какие вопросы нельзя задавать соискателям на работу.
Нельзя задавать вопросы о дате рождения, семейном положении, увлечениях и о детях. Первое относится к охраняемым личным данным, а остальное — это личная жизнь соискателя. По идее кандидаты, посылающие резюме не должны это указывать и там, но не все об этом знают. Так что большую часть ясно из резюме.
Но, говорит, что это легко обойти. Устравается, например, женщина на офисную работу. Если её спросить, сможет ли она в случае чего оставаться на работе до 9 вечера или работать на выходных, то она обычно скажет, что не сможет, если у неё есть дети. И тут же расколется, скажет, что не может из-за детей. Главное, самому эти вопросы не задать, потому что их задавать нельзя. А если расскажет соискатель, то это разрешено. И ещё каждый раз можно придумывать новые способы, как узнать про личную жизнь, не задавая вопросов.
А что не так с учителем?
Вот именно такой вопрос я и задала пану, который мне звонил с портала объявлений. Оказалось, что нельзя писать «ищем учителя», а нужно писать «ищем учителя/учительницу», иначе это будет расценено как сексизм, и конкретно у них на портале уже был случай, что на работодателя подали в суд, а это миллионовый штраф. Конечно, такой штраф нам не нужен, поэтому я исправила на «учителя и учительницу».
Вот так вот и принимают на работу: «А и Б не говорите, синий с красным не берите», получается похоже на игру в угадайку, а на работу принимайте и мальчика и девочку, хотя понятно, что по умолчанию и по грамматике языка профессия в мужском роде означает и профессию в женском роде. Но кого интересует грамматика? А вдруг работодатель что-то против женского пола имеет?
А Вы стакивались с чем-то подобным?