В настоящее время всё больше организаций переходят на кадровый электронный документооборот, так как он является удобной альтернативой традиционному, бумажному делопроизводству. С помощью КЭДО организация может значительно увеличить скорость документооборота и сократить расходы на печать и хранение бумажных форм.
Также согласно Федеральному закону 377-ФЗ от 22 ноября 2021 года компании могут использовать кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Пока что Минтруд не принуждает всех переходить на КЭДО: каждая организация вправе самостоятельно решить, нужен ли им электронный кадровый документооборот. Однако КЭДО со временем может стать обязательным, поэтому подготовкой к переходу лучше заняться уже сейчас. Тем более, что такая инициатива позволит кадровикам оценить все преимущества КЭДО.
24 апреля 2024 года специалисты компании «РИЦ-1С» совместно с партнерами Астрал iКЭДО, провели вебинар «Кадровый ЭДО: что нужно знать кадровику в 2024 году?». На вебинаре более подробно рассказали о сервисе IКЭДО, который включает в себя полный процесс кадрового электронного документооборота: от выпуска электронной подписи сотрудникам до хранения электронных документов в электронном архиве.
Также на мероприятии обсудили использование КЭДО на законодательном уровне, виды электронных подписей, преимущества использования кадрового документооборота для сотрудников и руководителя, кроме того, были показаны примеры работы в сервисе IКЭДО.
Хотите узнать больше о сервисе для кадрового ЭДО? Переходите на наш YouTube-канал, где мы собрали записи прошедших мероприятий, инструкций по работе в решениях 1С и не только.
Также более подробную информацию можете получить у специалистов компании «РИЦ-1С». Для этого свяжитесь с нами любым удобным способом: через сайт «оставив заявку», написав на почту market@ric-1c.ru, позвонив по телефону +7 (343) 351-76-76.
#РИЦ_Бизнесу #РИЦ_Госучреждениям
#1С #программы1с #кадровик #кэдо
