В апреле 2024 года в столице прошел очередной рейд против незаконной миграции. ГУ МВД по г. Москве сообщило, что в ходе рейда правоохранителями было выявлено больше 6 тысяч нарушений. В ведомстве также заявили, полицейские установили 22 человека, находящихся в розыске. По итогам мероприятий 836 нелегальных мигрантов будут выдворены из страны. За организацию незаконной миграции МВД возбудило 14 уголовных дел, 110 – за фиктивную регистрацию мигрантов и постановку на учёт, 68 дел связаны с подделкой документов. Также, по данным полиции, было составлено более 4,5 тысячи протоколов за нарушение правил въезда в РФ, свыше 500 – за нарушение правил пребывания в стране и более 350 –за незаконное осуществление трудовой деятельности.
Помимо самих иностранных граждан, к ответственности также привлечено 502 работодателя. В ходе рейда полицейские проверили более 10 тысяч объектов жилого сектора, оптовой и розничной торговли, мест общественного питания и строительства. Кроме того, пресс-служба столичного управления Следственного комитета РФ сообщила, что пять человек были задержаны в Москве за незаконную выдачу сертификатов о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ, для получения мигрантами вида на жительство.
Напоминаем нашим читателям, что штрафы для работодателей за нарушения миграционного законодательства в Москве и Московской области составляют:
· для руководителей или других должностных лиц, допустивших нарушение — 35 000-70 000 ₽.
· для ИП и организаций — 400 000-1 000 000 ₽ или запрет деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Обратите внимание! Штраф назначают за каждого нелегального мигранта.
Как обезопасить свой бизнес от нарушений миграционного законодательства?
Работодателю иностранных граждан нужно потратить много времени на изучение правовых актов, чтобы разобраться во всех нюансах и требованиях трудового и миграционного законодательства, так как ошибку совершить очень легко. Далеко не все могут себе позволить содержать в штате дополнительного специалиста, следящего исключительно за документами мигрантов и за изменениями миграционного законодательства. Лучшим выбором в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
Воспользоваться услугой можно, заполнив специальную форму на нашем сайте.