Работа по найму или свой бизнес? Офис или «свободный художник»? Ведь найм - это далеко не сахар. Каждый день - в шесть утра на работу. Вечером - в девять домой. И так пять дней в неделю. Бывает, и по выходным. Кому повезет, получается работать удаленно. И даже находиться можно где угодно. Хоть в Гоа или Пхукете.
Так что же лучше? Какой вариант выбрать? Интересные вопросы.
Недавно моя знакомая радостно сообщила, что наконец-то уволилась со своей «опостылевшей работы» и собирается заняться собственным бизнесом. На мои недоуменные вопросы - «что произошло, зачем и не слишком ли смело», я получил массу ответов.
Но не скажу, что ситуация для меня сильно прояснилась. Понятно стало лишь то, что «надоело и никаких перспектив». И впридачу - «совсем никакой личной жизни». Подозреваю, что для молодой дамы последний довод был одним из самых весомых. Ну и еще она добавила, что никогда не мечтала тратить «80 процентов своей жизни на работу». А потом подумала и поправила: «нет, все 90».
Тут уже задумался и я сам. Стали обсуждать, беседовать. И вот такая картина всей этой истории получилась. Довольно интересная. Есть о чем подумать и и о чем поразмышлять.
Девушка (назовем ее Светланой) из небольшого городка где-то в средней полосе. Закончила институт в соседнем крупном городе. А после окончания набралась храбрости и перебралась в столицу. Ведь все дороги, как известно, ведут именно «туда». Для особо умных, прытких и активных. Да и не для особо. Короче, для всех. А потом, после пары лет работы во всяких мелких ИП, ООО, то есть не пойми где и не пойми кем (то ли специалистом, то ли курьером, или все вместе) наконец-то приземлилась в одной крупной корпорации. И считала себя абсолютным везунчиком. Да и вся ее родня тоже так считала. «Светка, то наша, в Москве! В крутой компании работает!».
Все там действительно было «круто»: солидный соцпакет, сносная зарплата (не такая уж большая, но зато «белая»), и блестящие перспективы. Плюс звонкое название компании и должности. В резюме будет приятно читать.
Через пару лет немного прибавили к зарплате. Одновременно с приставкой «старший» к своей первоначальной должности - какой-то там «специалист». С деньгами стало получше. Но не радикально. Все равно большую часть зарплаты съедала сьемная квартира и прочие расходы. От «прихода» оставалось совсем немного. Но все-таки что-то там оставалось. Короче говоря, живи и радуйся. Но… Первоначальный восторг и энтузиазм как-то начал испаряться. А дальше - только хуже. Начались сомнения и даже разочарования. Во-первых, все обещанные (а точнее придуманные ей самой) перспективы оказались довольно призрачными. На освобождающиеся должности назначались не самые умные и работящие, а самые покладистые и безобидные. Которыми Света себя не считала. Не то, чтобы она там скандалила и постоянно что-то требовала. Нет, просто хорошо работала, училась (самостоятельно) и понемногу развивалась. И даже стала на голову выше не только своих коллег, но даже своих непосредственных начальников. Стало доходить до того, что руководство кампании начало просить их приходить на совещания только со Светланой. И даже (о, ужас) стало давай ей слово и прилюдно спрашивать ее мнения по разным вопросам. А это уже ей начальство простить не могло. Начались всякие придирки, «задвигания» и «затирания». Интересные задачи демонстративно отдавались другим. А Свету нагружали всякой рутиной. Так что. с карьерой не задалось. Да, и какая там карьера. Начальником отдела? Который получает в полтора раза больше, а работает больше в три раза? Приходя на час раньше, а уходя - тут как получится. Плюс ответственность (за себя, за «личный состав», за результаты). И всегда между молотом и наковальней. Между ленивым и недалеким «офисным планктоном» и злобными «топами и випами» компании, вечно требующими немыслимые результаты. Так что, перспективы еще те. А все боссы, что выше начальников отделов - там сплошные «все свои и наши». Родственники, друзья, жены, мужья, любовницы и любовники. Короче, сделать там карьеру - без вариантов. «Миссия невыполнима». И хороший повод крепко задуматься, что делать и куда идти. Но делать-то что-то нужно. Иначе можно так и просидеть на нижнем звене пишевой цепочки до пенсии. Если получится конечно. Но шансы «досидеть» в нынешних реалиях точно небольшие. Особенно, когда вокруг работает одна молодежь. Ну, условная «молодежь» конечно. Будем считать, что тем, кому до сорока. Но «предпенсионного» возраста практически нет. Или сами уходят, или их вежливо «просят». Молодым ведь везде у нас дорога. Ну, а старикам - остается только почет. В офисах их как-то не особо привечают. В итоге Светлана решила включить «план Б». То есть, все, «валим». Ну, а куда валить? Разумеется в другую компанию. Главное, чтобы имечко у нее было позвонче и зарплата желательно повыше. Ну не идти же с понижением. Начались долгие походы по собеседованиям. И тут розовые очки у Светы быстро слетели. На интервью с ней все разумеется с удовольствием общались. Что-то там говорили и даже обещали Но никто не потом не перезвонил. Не помог даже неплохой стаж и солидный багаж знаний. Олин «эйчар» в пылу откровенности даже сказала, что вы, Светлана, по уровню своих «компетенций» точно на начальника «тянете». Вам нужно другие вакансии рассмотреть. С должностью повыше. Вот такой проучился казус. «Горя от ума». Для должности исполнителя вы слишком умные. А в начальники не берем, потому что «с улицы». Короче со сменой работы не получилось. Но Света - девушка настойчивая. Решила: «Ну ладно. Буду работать еще где-нибудь». На полставки или еще как-то. Но шила в мешке ведь не утаишь. Начальство быстро разнюхало, что начались работы «налево» и придирки стали только сильнее. И работать совсем стало невмоготу. «Ну, а потом» - объяснила мне с грустью Света - «у меня совсем нет никакой личной жизни и времени ни на что. Уезжаю рано утром. Возвращаюсь вечером - как получится. Уходить раньше начальства у нас не принято. Это - моветон. А как начальники работают, известно всем. Утром у них встречи-переговоры. В офис приезжают в лучшем случае к обеду, а то и позже. Потом - «занимаются перепиской» и подписывают бумаги. В это время их лучше не трогать. И только ближе к вечеру у них начинается активность. «Светлана, где то, где это. Найдите, подготовьте, напишите». И так «от забора и до вечера». Уходишь домой в лучшем случае в восемь. И то, если повезет. А как правило - позже. И так пять дней в неделю. В субботу отсыпаешься, потом магазины, домашние дела и прочее. Вот такой круговорот. Жизнь проходит мимо. Отдышаться получается только в отпуске и по праздникам. Месяц в году. А остальное время - просто белка в колесе…» - грустно закончила Света. «Хорошо, а что будет в твоем бизнесе? Не боишься что будет тоже самое или дале хуже? «Ну нет! - сказала Света-оптимист. «Главное, что я с опытом и знаниями. И хватит работать на дядю. Ну, а клиенты появится. Я ведь сильная женщина, я смогу». Тут я промолчал. Что-то подумал, но вслух не произнес. Но пожелал удачи и предложил помощь, если что. Хотя, подумал, может она и права. Жизнь ведь такая короткая. И может и в самом деле попробовать что-то поменять. Особенно, если не устраивает. А не провести всю ее в душном офисе, с завистливыми коллегами и вечно невольными начальниками.
А вы как думаете? Что лучше - работа по найму или собственное дело. Какие плюсы и минусы. Поделитесь своим опытом.