❗️С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа будет оплачиваться по-новому.
Работодатели при расчете сверхурочных должны будут учитывать не только оклад (тарифную ставку), но и все компенсационные и стимулирующие выплаты.
❗️Важно, что если работнику по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день и работник иногда задерживается на работе или приходит раньше, то такие часы не являются сверхурочной работой.
