Расскажите кратко о своем профессиональном опыте, который максимально релевантен вакансии.
⠀
Постройте рассказ по формуле: ключевые обязанности, как решали задачи и каких результатов достигали. Желательно использовать конкретные показатели.
⠀
Например: для менеджера по продажам это будет количество совершенных сделок и сумма дохода компании.
⠀
Укажите на свои ключевые навыки и компетенции, которые могут быть полезны для данной позиции.
⠀
Обратите внимание на те навыки, которые были особенно важны из предыдущих обязанностей и которые могут быть полезны на новой позиции.
⠀
Если вы проходили курсы "по теме", то обязательно сообщите об этом на интервью. Это даст вам «дополнительные баллы» и повысит вероятность трудоустройства.
⠀
Расскажите о своих достижениях и проектах.
⠀
Укажите на то, как эти достижения помогли компании или ее клиентам. Положительно скажется, если вы подключили какой-нибудь инструмент, который упростил работу компании (например, автоматизация задач) или вывел ее на более высокий доход.
⠀
Расскажите пример из своей практики о том, как вы справились с трудной задачей на прошлом месте работы и какие ваши личные качества в этом помогли.
⠀
Причины взять вас на эту должность.
⠀
Закончите ответ упоминанием о том, почему вас заинтересовала вакансия и почему вы считаете, что вы подходите для нее.
⠀
В этом вам поможет подготовка к собеседованию, когда вы собираете информацию с официального сайта компании.
⠀
Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, ее политикой компании и миссией. Отталкиваясь от этого, расскажите, чем вы могли бы помочь этой компании.
⠀
А какие у вас есть успешные кейсы про трудоустройство?
Подписывайтесь на наши социальные сети чтобы не пропустить самое интересное.