За свой жизненный путь я несколько раз поменял работу. Это было связанно с различными факторами и не всегда они зависели от меня. Хочу поделиться своими мыслями на этот счёт и дать почву для размышлений, ведь каждый для себя выставляет разные приоритеты и поэтому и ответ на главный вопрос будет у всех разный.
- В каждой компании, которая ценит своих сотрудников, зарплата обычно повышается на 5–10 % в год. Это происходит по мере того, как сотрудник повышает свою квалификацию и берёт на себя новые обязанности. Таким образом, работник становится более ценным специалистом, и компания готова платить ему больше.
- Однако, если вы накопили достаточно опыта и знаний, вы можете рассмотреть возможность перехода на новую работу, где вам предложат более высокую зарплату.
- Прежде чем принимать решение о смене работы, важно тщательно взвесить все плюсы и минусы. Знакомство с новым проектом и новыми людьми может быть сложным процессом, который не всегда заканчивается успешно. Вы можете узнать о компании что-то, что вам категорически не понравится, а постоянная смена работы может создать впечатление ненадёжности в глазах потенциальных работодателей.
- С другой стороны, работая в одной компании в течение длительного времени, вы можете получить дополнительные льготы и преимущества, такие как оплачиваемый больничный лист после 5 лет работы. Однако после 2–3 лет на одной должности ваше развитие может замедлиться, и вы можете почувствовать, что исчерпали все возможности для роста. В этом случае стоит рассмотреть возможность перехода в другую компанию.
- Переход в новую компанию может предоставить вам новые знакомства, перспективы и возможности для развития. Это может помочь вам расширить свой кругозор и получить новые навыки.
- Важно подходить к выбору новой работы осознанно и продуманно. Прежде чем принять решение о переходе, определите, какие критерии важны для вас в новой роли. Ставьте перед собой высокие цели и стремитесь к постоянному развитию.
- Также не забывайте об ответственности. Прежде чем искать новую работу, подумайте, за что вам могут доплатить на текущем месте. Возможно, вам стоит взять на себя дополнительные обязанности или вести дополнительную документацию. Это может привести к повышению зарплаты и расширению ваших возможностей. У меня был случай, когда я предложил взять нового сотрудника, так как у меня скопилось достаточно много обязанностей и я не успевал сделать все качественно. На мои аргументы дали добро и теперь у меня и обязанностей меньше, так как я их делегировал на нового сотрудника и ЗП выше, за счёт менторства.
- В обратную сторону также хорошо работает. Зайдите и посмотрите к вашей специальности, какие есть требования. Возможно вы сможете реализовать на текущем месте и таким образом поднять и ответственность и ЗП.
- Также стоит задуматься о том, насколько вы удовлетворены своей текущей работой. Если вы чувствуете, что ваша работа не приносит вам удовлетворения или что вы не развиваетесь, то, возможно, стоит рассмотреть возможность смены работы. Однако, если вы любите свою работу и видите возможности для роста и развития внутри компании, то стоит попробовать реализовать эти возможности.
Сейчас работаю в компании 4 год. ЗП повышал уже 3 раза. Эта ЗП равняется тому опыту, обязанностям и знаниям, которыми я обладаю.
- Я не планирую менять компанию, только потому что мне предлагают в другой ЗП выше чем здесь.
- Я зарекомендовал себя на данном месте и на данном этапе, мне ни к чему проходить все этапы сначала.
- Да на другой могут платить больше, но во первых я и на данном месте буду повышать ЗП, а во вторых условия в другой компании мне могут не понравится. Их график, подход к работе, нагруженность.
- Также у меня есть различные финансовые потребности и я не готов, ставить под угрозу свой доход, просто потому что увидел циферку побольше.
В общем всегда подходите с головой, деньги это очень важный аспект в работе, но он не является единственным. Задумайтесь о том, что вы большую часть жизни тратите на работу, и даже если вы получаете круглую сумму, но всегда будете не довольны своим состоянием, то разве оно стоит того?
Если у вас есть вопросы или вы просто хотите стать частью команды тестировщиков, то переходи в ТГ канал, где можем пообщаться с единомышленниками и найти много интересных и полезных знаний!Также если вам нужна индивидуальная консультация, менторство и помощь в создании проекта пишите в ТГ канал!