В российских компаниях в 13% случаев на работу не берут, если кандидат не говорит свободно по-английски. В таких случаях кандидатов без английского даже не приглашают на собеседование. А ведь это могут быть профессионалы высшего уровня в своей сфере!
В иностранных компаниях не берут на работу из-за незнания английского еще чаще. В 67% иностранных компаний на территории России требуется свободное владение английским языком. С каждым годом все чаще английский язык становится камнем преткновения на пути к работе и зарплате мечты.
20-30 лет назад малое количество кандидатов владели английским, и сотрудникам отдела кадров и рекрутинговых агентств было практически не из кого выбирать. Сейчас количество людей с английским значительно выросло, соответственно выросла и конкуренция среди них. Конкуренция будет и дальше расти, пока работодатель готов платить больше кандидатам с английским.
70% кандидатов в России владеют английским лишь на базовом уровне. Это люди, которые учили английский в школе, а может быть и в языковых школах, но так и не выучили.
Свободное владение английским позволяет профессионалам находить работу и за границей: в 2020 году 45 463 российских гражданина выехали на работу за границу, в 2021 цифры выросли до 53 149 человек, а в 2022 количество людей, выехавших за границу на работу по данным Министерства внутренних дел РФ составило 55 597.
Закономерно 80% среди них мужчины, поскольку мотивация на успех в профессиональной сфере среди мужчин традиционно выше, чем среди женщин.