В предыдущих статьях мы разбирали 5 приемов манипуляций на работе и какими чувствами на ней манипулируют.
Сегодняшняя статья: как распознать манипулятора в собеседнике.
1. Вас выводят на эмоции.
Повышение голоса, молчание, регулярные неудобные темы для разговора - все это заставляет нас испытывать определенные чувства.
Нет никакого смысла выводить на эмоции другого человека "просто так". Скорее всего, это манипулятор, и он преследует конкретную цель.
2. Вы без причины чувствуете себя виноватым, неуверенным.
Если при общении с человеком Вы постоянно чувствуете себя виноватым без причины и/или начинаете сомневаться в себе, чувствуете, что что-то должны собеседнику (хотя опять же, это не так), скорее всего, Вы имеете дело с манипулятором.
3. Ненужная помощь и поддержка.
Если Вас беспричинно окружают заботой, поддержкой, пытаются влезть во все аспекты вашей жизни, помочь со всем (хотя этого и не требуется), то это также признак манипулятора.
Очень важно различать здоровую поддержку и беспокойство (от руководителя, к примеру - он обязан помогать Вам и поддерживать, также, как и HR должен беспокоиться о Вашем состоянии) от навязчивого беспричинного влезания в Ваши дела.
4. Вы не можете договориться.
Такой тип людей постоянно меняет договоренности, хотя, вроде бы, вы уже точно договорились. У них всегда меняются обстоятельства, точка зрения, или что-то происходит.
5. Необоснованное чувство дискомфорта.
Этот пункт не всегда является признаком манипулятора. Возможно, Вам просто неприятен человек. Однако, некоторые манипуляторы искусственно пытаются создать для Вас дискомфортные условия, чтобы из-за окружающей обстановки Вы не могли сосредоточиться и здраво мыслить.
Будьте осторожны.🙏