Иногда наивному владельцу бизнеса может показаться, что достаточно проконсультировать самостоятельно и отправить сотрудников на допрос и они там сами разберутся - ведь скрывать то нечего. Но на деле неподготовленный сотрудник, как правило, поддается панике и может…
1. Рассказать много лишнего: под воздействием стресса и паники сотрудник может случайно рассказать больше информации, чем требуется, включая детали или факты, которые могут быть использованы не в его или вашу пользу;
2. Исказить события: из-за стресса сотрудник может допустить неточность и даже не соответствие тем или иным обстоятельствам в своих показаниях или забыть некоторые детали, что может повлиять на доверие к его версии событий или на доказанность неправомерных действий;
3. Сообщить о своих виновных действиях: под воздействием эмоций сотрудник может сообщить о своей виновности или других лиц, что может быть воспринято следователем как признание его вины, также в изобличение других лиц в противоправных действиях. Это может повлиять на квалификацию в группе лиц;
4. Недооценить свои права: в панике сотрудник может неосознанно согласиться на что-то, что может нанести ущерб его правам, не требуя присутствие адвоката либо отвечая на вопросы, которые изобличают его в совершении преступления. Хотя мог законно воспользоваться ст. 51 Конституции РФ и не отвечать на поставленные вопросы;
5. Подписать протокол не читая: В практике часты случаи, когда свидетели подписывают протокол допроса не читая его. В стрессе человек пытается быстрее покинуть кабинет следователя и быстро подписывает все документы, которые ему дают на подпись не вникая в их содержание;
6. Подписать протокол без замечаний: Свидетели не всегда знают о том, что они могут вносить замечания в протокол допроса в случае искажения его показаний. В протоколе имеется специальная графа для замечаний, но эту графу часто не замечают;
Важно подчеркнуть, что без адвоката сотрудник оставляет не только себя, но и других лиц, включая собственников и руководителей организации без должной защиты и подвергает риску неправильного использования его показаний.
Именно поэтому вам стоит позаботиться о сопровождении адвокатом всех сотрудников на допросы - это спасёт от возможных непоправимых последствий всю организацию.
Если у вас возникли еще вопросы - обращайтесь смело, пишите комментарии и записывайтесь на консультацию на сайте https://advokat-dyachkov.ru/