Нужно начать с того, что я, кажется, ещё далёк от этого состояния :)
Однако мне с каждым днём всё больше встречается коллег, в шутку, но говорящих о выгорании.
И я подумал, что, с одной стороны, хочется как-то их поддержать, с другой - я не знаю, как эту поддержку реализовать?
Что-то сказать? Объяснить? (что я собрался объяснять?) Просто молча посидеть рядом и послушать?
По моим скромным наблюдениям, основная причина всех этих выгорательных настроений и упаднического настроения в потере понимания происходящего, в кажущейся бессмысленности выполняемых задач.
Причём, кажущаяся бессмысленность - это скорее следствие, а не причина. Следствие усталости и перегруженности. Всё больше хочется на машине времени умчаться за горизонт, в предвоенный Союз, и посмотреть на умиравших от перегрузки на рабочих местах комиссаров, о которых рассказывал Меньшов у Пучкова. Возможно, эта картина придала бы бодрости и уверенности, что мы в нормальных условиях.
Я не хочу сказать, что в образовании лучше уже некуда. Отнюдь! Как и в любой сфере, где-то больше, где-то меньше, здесь есть непаханое поле для улучшений, оптимизаций (не увольнений) и прочего. Я хочу сказать, что обычно при ближайшем рассмотрении оказывается, что люди могут выполнять всё, что от них требуется, просто на это нужна концентрация, отрешённость, сосредоточенность и много оперативки. А мы то ли привыкли за послеперестроечное время бить баклуши, то ли иммунитет после Ковида упал, но как-то хочется, чтобы как раньше - пришёл, немного чего-то поделал, и поехал домой после "звонка". Не получается работать "от звонка до звонка", много задач, и они требуют выполнения. Они требуют беззвучного телефона, отписки от чатиков, отписки от сериалов, стримов, баттлов, марафонов. Они требуют нашего времени в течение рабочего времени. А это больно. Мы хотим принадлежать только себе. И чтобы нам постоянно платили деньги за любую трудовую функцию. Чтобы всё было посчитано и учтено заранее. А то вдруг мы продешевим. Хотя по моим наблюдениям (если, конечно, коллектив не отбитый и босс не идиот, что в свете расширения полномочий контролирующих органов встречается всё реже) человек, который готов работать, никогда не останется незамеченным или обсчитанным. Почему-то многие боятся, что им сядут на шею и поедут, хотя руководство чаще всего ищет инициативу, достойную поощрения, и находит с трудом.
Короче...
Дисциплина и трудолюбие - 2 последние причины, по которым может развиться эмоциональное выгорание. Повышение - верю. Интересные предложения - вполне. Недосып - да, но не выгорание. Будет кураж, адреналин, дикий аппетит и богатырский сон, но никак не желание сесть в угол обняв колени.
Всем добра. Работаем дальше!